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PwC Luxembourg est l’un des principaux recruteurs au Luxembourg. Dans le contexte actuel, répondre aux besoins en compétences de l’organisation constitue un défi de taille pour Lieven Lambrecht, Head of HR. Il évoque avec nous ces enjeux et la manière avec laquelle l’organisation s’adapte pour répondre aux attentes des collaborateurs.
A la tête de SD WORX Luxembourg, Elodie Cobut a pris la succession de Thierry Vanbever, en charge désormais des projets de fusion et d’acquisition du groupe européen de services RH. Dans un contexte où la gestion RH constitue plus que jamais un enjeu stratégique, les organisations cherchent à s’appuyer sur un partenaire fiable et sur des solutions efficientes.
Marco Houwen contribue fréquemment à Trans-for-Nation Magazine en partageant sa vision et son expérience de la pratique d'un leadership authentique et holistique.
La manière d’aborder la recherche d’emploi a évolué avec le temps et les technologies. Accédant à un ensemble d’informations à portée de clics, 96% des candidats un poste déclarent effectuer des recherches sur l’entreprise avant d’envoyer leur candidature. Dans un contexte concurrentiel fort, où les talents sont âprement disputés, il est essentiel pour l’employeur de parvenir à se démarquer. La marque employeur, dès lors, peut faire toute la différence.
Si les entreprises sont conscientes de l’intérêt d’intégrer plus de diversité au sein de leurs équipes, le recrutement volontaire de profils aux genres, origines ou situations physiques et mentales différents n’est pas sans poser des difficultés. De la promotion de la diversité à la discrimination, il n’y a en effet qu’un pas, qui peut rapidement être franchi.
En soutenant la diversité à l’échelle de ses équipes et en encourageant l’ouverture vis-à-vis des idées et opinions nouvelles, émanant d’une grande variété d’horizons, Fujitsu Luxembourg soutient des approches innovantes, créatrices de valeur, au service de ses clients.
The detected optimism from the 2021 edition of the survey was disrupted due to the extraordinary macroeconomic and geopolitical shocks of 2022.
L’édition 2023 du catalogue de formation continue de l’ILNAS dans le domaine de la normalisation technique met à disposition des professionnels nationaux un ensemble de formations visant à développer leurs connaissances et leurs compétences en matière de normalisation technique.
Secrétaire Général et Membre de la Direction de la Banque Raiffeisen, Analia Clouet peut témoigner, par son parcours jusqu’à ce poste clé et de la confiance qui lui a été accordée, de la manière avec laquelle la diversité se vit au cœur de cette institution coopérative.
La diversité et l’inclusion favorisent le bien-être des employés, améliorant leurs performances. Accenture BeLux l’a bien compris. De nombreuses initiatives sont en place afin que chacun se sente à sa place.
Véritable enjeu stratégique pour ArcelorMittal Luxembourg, la diversité est au cœur des préoccupations sur l’ensemble des sites luxembourgeois. Les actions menées visent tant à attirer les talents de tous les âges et genres qu’à favoriser l’inclusion des femmes dans ce milieu majoritairement masculin.
The adoption of a new product, service or process by an end user is highly conditioned on the level of trust she or he grants to it. Serving as a true lever, the concept of trust is very important for the economy (for example, within conformity assessment activities) but is also crucial in the context of research and innovation. Although these activities do not primarily target end users, the consideration of trust remains necessary in order achieve reliable and high-quality results.
Considérant l’intensification et la professionnalisation de la cybercriminalité, les organisations ont tout intérêt à analyser le risque en permanence. Le recours à une plateforme SaaS unifiée, permettant d’intégrer les solutions préexistantes, leur fournit, à cet égard, de nombreux avantages.
Pour lutter contre le gaspillage alimentaire, Auchan Retail Luxembourg déploie la solution de Smartway.
PwC Luxembourg is proud to announce the publication of its report: “Banking Trends and Figures 2023 Technology: an enabler or a threat?” Highlights were discussed at the dedicated “Banking Back to Work Get Together”, held on 26 September 2023.
L'outil CORAL est gratuitement disponible en ligne. Découvrez le projet en vidéo !
Gery Zollinger, Head of Data Science and Analytics at Avaloq, an NEC Company, recently shared his views on where artificial intelligence (AI) adoption currently stands in the wealth management sector, how the technology is already being harnessed in the front office and where we can expect to see new use cases emerge.
The CFI.co judges have conferred on PwC Luxembourg the 2023 award for Best ESG (Environmental, Social and Governance) Transformation Partner Benelux.
Pour faciliter la mise à disposition et la valorisation des données au cœur de l’organisation, de nouvelles approches émergent. À travers les concepts de Data Mesh ou de Data Fabric, l’enjeu est de mettre en place des architectures permettant de rendre interopérables diverses sources de données, d’en faciliter l’accès par les utilisateurs et de renforcer la maîtrise sur son environnement de données. Dans cette perspective, la plateforme Denodo soutient la mise en place de ces nouvelles approches.
LU-CIX is proud to announce that a major European institution is now a member of its community: the European Commission.
De passage à Luxembourg, Marc Montiel, Vice President Western Europe de la société NetApp, a évoqué les défis que doivent aujourd’hui relever les organisations en matière de traitement des données, à une époque où celles-ci n’ont jamais été aussi nombreuses et autant convoitées.
L’informatique des organisations dépend de plus en plus du cloud. Les plateformes mutualisées permettent aujourd’hui d’accéder à des solutions numériques de pointe. Les projets de transformation s’appuyant sur le cloud, cependant, impliquent d’envisager la gestion de la sécurité autrement. Afin d’accompagner les organisations face à ces défis, Devoteam développe une expertise unique en la matière.
Orange proposera une sixième saison d’OrangeFab Belux en septembre. Depuis la création de son programme d’accélération de start-ups, en 2016, l’opérateur a accompagné une quinzaine d’acteurs dans la mise en œuvre de projets innovants visant le développement de nouveaux services ou produits ou contribuant à répondre à divers enjeux business ou commerciaux.
Découvrez le témoignage de Stéphane Vokar Responsable Operational Risk Management à la Banque de Luxembourg, qui revient sur la façon dont il a appréhendé les divers enjeux en matière de continuité de ses activités.
La société spécialisée dans la distribution de films pour vitres et revêtements adhésifs pour mobilier a confié la gestion de son IT à Elgon. En entretenant une relation de confiance, les deux acteurs cherchent à déployer les solutions les plus adaptées à l’activité.
Migrer vers un Cloud Native intégré, automatisé et sécurisé : un défi pour les grandes entreprises.
Précurseur en matière de digitalisation et de durabilité au Luxembourg, l’entreprise BRUNATA-METRONA multiplie les innovations technologiques.
A travers son réseau de 5G Labs, Orange accompagne les organisations dans l’exploration des nombreuses nouvelles possibilités offertes par la 5G, jusqu’à la mise en œuvre de nouveaux concepts. La technologie étant dès à présent disponible, Orange Luxembourg vous invite à innover à travers une démarche de co-création.
The ENPAY Bank Partnership Programme: Unleashing automation & process optimisation
La filiale luxembourgeoise de la société de services informatiques CTG, emploie quelques 300 collaborateurs sur 2 sites distants, avec un bon nombre de salariés frontaliers. CTG a déployé l’application digitale Sharvy, il y a un an, pour optimiser la gestion de ses places de parkings et agir sur la qualité de vie au travail.
Les organisations doivent s’assurer que leurs données demeurent sous contrôle. Thales déploie des solutions avancées de chiffrement de l’ensemble des données et de gestion des clés d’encryption.
L'IP : seul protocole d’échange pour toutes les communications.
Logically Integrate, Manage and Deliver Your Distributed Data
Andreas Diener, Head Product Manager Wealth chez Avaloq, explique comment la technologie vient en soutien des banques et gestionnaires de fortune pour proposer des investissements ESG crédibles et performants.
PwC Luxembourg a le plaisir d'annoncer qu'à compter du 1er septembre, Begga Sigurdardottir, forte d’une carrière remarquable et bien connue au Luxembourg, a rejoint la firme, pour se concentrer sur l'accompagnement des clients en matière de contentieux fiscal et de règlement des différends.
Avec la crise environnementale, sociale et économique à laquelle nous sommes confrontés, Fujitsu fait de l’innovation un catalyseur de transformation vers plus de durabilité.
Pour Sources Rosport, devenir socialement responsable, c’est prendre conscience que les entreprises ont un rôle primordial dans la construction d’un avenir meilleur.
Le Groupe Steffen n’a pas attendu l’apparition de labels RSE pour s’engager dans une démarche responsable et mettre en place des actions garantissant le respect de chacun et de l’environnement ainsi que la qualité de son offre.
Ayant signé des engagements ESG volontaires et grâce à une stratégie établie et suivie, Banque Raiffeisen est préparée pour relever les défis et saisir les opportunités liées à la transition.
Pour le Groupe Alipa, acteur industriel luxembourgeois, s’engager dans une démarche de bonne gouvernance permet d’attirer des partenariats sérieux et de fidéliser les clients comme les collaborateurs.
Une étude menée par PwC Luxembourg, en collaboration avec le CLUSIL et la CNPD, met en lumière l’importance grandissante des fonctions de Chief Information Security Officer et de Data Protection Officer.
Jusqu’à présent, la performance d’une entreprise, la valeur qu’elle génère, est considérée à l’aune de ses indicateurs financiers. Dans une approche durable, toutefois, il apparait nécessaire de questionner ce concept de valeur créée.
Intégrer la responsabilité sociale et environnementale au cœur de son modèle de développement n’est désormais plus une option. Plus que jamais, les dirigeants doivent prendre la mesure du défi.
PwC Luxembourg is proud to report a double-digit 11% increase in topline, thereby exceeding the half a billion euros turnover mark for the year ended 30 June 2022.
Le Core Banking System doit évoluer pour relever les défis futurs. Analyse de N. Fedenko, KPMG.
Les start-up constituent d’importants leviers d’innovation, notamment pour des entreprises bien installées. Pour Brice Lecoustey, Partner, Consulting et Christian Schlesser, Partner, Tax au sein d’EY Luxembourg, l’investissement privé a un rôle clé à jouer pour accélérer le développement de partenariats fructueux entre ces deux écosystèmes complémentaires, et ce au bénéfice de l’ensemble de l’économie luxembourgeoise.
LUXEMBOURG – 1er Février, 2022 – Avec le soutien de Luxinnovation et du ministère de l’Économie, CODIPRO a mis en oeuvre un projet d’innovation visant à renforcer l’authentification et la traçabilité de ses produits. Pour cela, l’entreprise a collaboré avec les équipes de Telindus, en tirant avantage des possibilités offertes par la technologie blockchain. Cette démarche d’innovation permet à l’entreprise spécialisée dans le matériel de levage de renforcer sa position de leader global sur ce marché.
Pour les banques, les distributeurs automatiques de billets sont des actifs indispensables à leur infrastructure, mais leur gestion implique également des coûts non-négligeables. Alors que le recours au cash décline, l’idée de mutualiser ou partager le réseau de distributeurs séduit de plus en plus, comme l’évoque avec nous Auriga, fournisseur mondial de logiciels et solutions technologiques, aussi fourni en mode full service, pour les secteurs de la banque et des paiements.
Pourquoi l'IA est-elle pertinente pour la banque privée et quel sera son impact sur les relations d’affaires dans l’avenir ? La clé réside dans la concurrence que se livrent les banques privées et qui les mène à l'ultra-personnalisation de services. La nature des banques privées est d'être axées sur le client, mais le simple fait de connaître son client ne suffit plus pour répondre à ses exigences. Selon l'enquête globale menée par Avaloq* auprès de clients aisés et fortunés, 44 % des investisseurs européens considèrent « un service hautement personnalisé » comme l'un des éléments cruciaux. Les banques doivent considérer cette demande de personnalisation et se donner les moyens d’y répondre afin de créer de la valeur ajoutée et se différencier. L'IA n'est pas la seule solution possible mais constitue un outil d’importance pour la transformation numérique du secteur bancaire.
Why is AI relevant to private banking and how can it affect the business going forward? The key lies in client centricity which is leading private banks to ultra-personalization. The nature of the Private Banking business is to be customer focused. However, just knowing your customer is no longer enough to meet growing requirements. According to an Avaloq investor survey* from affluent to UHNWI clients across regions, 44% of investors in Europe consider ‘A highly-personalized service’ as one of the top must-have elements in financial services. Understanding the complexity and creating value by foreseeing clients’ requests is how private banks must equip to survive in the era of personalization. Whilst AI is not the sole answer, it is an important tool that enables the banking sector to accelerate the shift into the wave of digital transformation.
The financial services industry is evolving at a fast pace, driven by tech innovation, regulatory change and increased competition. Moreover, banks and financial institutions are constantly adapting to the new needs of their customers, who are now looking for real-time solutions, tailored products, enhanced user experience and much more on top of this. Over the last few years, many banks have leveraged the potential of APIs to surf the transformation wave. To do so, they have had to adopt the concepts of ecosystems and marketplaces, enabling rapid innovation and efficient product development.
Taipei Fubon Bank, one of Taiwan’s largest commercial banks, has partnered with Avaloq to build a state-of-the-art wealth management platform for its private banking business in Hong Kong, Singapore as well as onshore, in Taiwan.
The year 2021 is coming to an end… and it has been a busy one for leading Luxembourgish Fintech and Open Banking pioneer LUXHUB. We recently met with Jacques Pütz, CEO, and Claude Meurisse, COO, to review a successful year, and also to discuss the advent of Open Finance and what it represents for the financial services industry. And beyond.
En cooptant avec les sociétés innovantes à l’instar des fintechs, dans l’optique de développer de la valeur aux yeux de leurs clients, les banques s’inscrivent progressivement dans l’ère de l’open finance. Sopra Banking Software facilite cette évolution, en facilitant la collaboration entre acteurs et en permettant l’émergence de nouveaux cas d’usage.
Après des mois de privation, l’envie d’offrir et de recevoir n’a jamais été aussi grande. Avec l’application Giftable, développée par la start-up luxembourgeoise The Kindness Group, faites plaisir à ceux que vous aimez rapidement et simplement. Focus sur une application qui vous veut du bien.
PwC Luxembourg est l’un des principaux recruteurs au Luxembourg. Dans le contexte actuel, répondre aux besoins en compétences de l’organisation constitue un défi de taille pour Lieven Lambrecht, Head of HR. Il évoque avec nous ces enjeux et la manière avec laquelle l’organisation s’adapte pour répondre aux attentes des collaborateurs.
A la tête de SD WORX Luxembourg, Elodie Cobut a pris la succession de Thierry Vanbever, en charge désormais des projets de fusion et d’acquisition du groupe européen de services RH. Dans un contexte où la gestion RH constitue plus que jamais un enjeu stratégique, les organisations cherchent à s’appuyer sur un partenaire fiable et sur des solutions efficientes.
Marco Houwen contribue fréquemment à Trans-for-Nation Magazine en partageant sa vision et son expérience de la pratique d'un leadership authentique et holistique.
La manière d’aborder la recherche d’emploi a évolué avec le temps et les technologies. Accédant à un ensemble d’informations à portée de clics, 96% des candidats un poste déclarent effectuer des recherches sur l’entreprise avant d’envoyer leur candidature. Dans un contexte concurrentiel fort, où les talents sont âprement disputés, il est essentiel pour l’employeur de parvenir à se démarquer. La marque employeur, dès lors, peut faire toute la différence.
Si les entreprises sont conscientes de l’intérêt d’intégrer plus de diversité au sein de leurs équipes, le recrutement volontaire de profils aux genres, origines ou situations physiques et mentales différents n’est pas sans poser des difficultés. De la promotion de la diversité à la discrimination, il n’y a en effet qu’un pas, qui peut rapidement être franchi.
En soutenant la diversité à l’échelle de ses équipes et en encourageant l’ouverture vis-à-vis des idées et opinions nouvelles, émanant d’une grande variété d’horizons, Fujitsu Luxembourg soutient des approches innovantes, créatrices de valeur, au service de ses clients.
The detected optimism from the 2021 edition of the survey was disrupted due to the extraordinary macroeconomic and geopolitical shocks of 2022.
L’édition 2023 du catalogue de formation continue de l’ILNAS dans le domaine de la normalisation technique met à disposition des professionnels nationaux un ensemble de formations visant à développer leurs connaissances et leurs compétences en matière de normalisation technique.
Secrétaire Général et Membre de la Direction de la Banque Raiffeisen, Analia Clouet peut témoigner, par son parcours jusqu’à ce poste clé et de la confiance qui lui a été accordée, de la manière avec laquelle la diversité se vit au cœur de cette institution coopérative.
La diversité et l’inclusion favorisent le bien-être des employés, améliorant leurs performances. Accenture BeLux l’a bien compris. De nombreuses initiatives sont en place afin que chacun se sente à sa place.
Véritable enjeu stratégique pour ArcelorMittal Luxembourg, la diversité est au cœur des préoccupations sur l’ensemble des sites luxembourgeois. Les actions menées visent tant à attirer les talents de tous les âges et genres qu’à favoriser l’inclusion des femmes dans ce milieu majoritairement masculin.
Ce lundi 17 octobre, S.A.R. le Grand-Duc héritier et le ministre de l’Économie, Franz Fayot, ont officiellement inauguré les nouveaux locaux de l’Agence nationale de cybersécurité au service de l’économie luxembourgeoise et des communes, et qui était connue jusqu’à présent sous le nom "SECURITYMADEIN.LU".
On 14 October 2022, ILNAS, the Luxembourg standards body, in collaboration with the University of Luxembourg, organized a conference to celebrate World Standards Day.
Discover the highlights including launch of “Out of the shadows: CISOs & DPOs in the spotlight” survey !
Retour sur les lauréats du prix « Cloud Innovation Project of the Year 2022 » by CCEL.
L'événement phare organisé par IMS - Inspiring More Sustainability - s'est tenu cette année le 6 octobre à LuxExpo, en jour d'ouverture de la KlimaExpo, mais aussi en livestream pour être accessible à tout le monde.
Des acteurs contribuant aux développement du secteur des Tic au Luxembourg.
WOOP réussit sa 2ème édition et se tourne déjà vers 2023 !
Golden-i, pour ses 15 ans, a pu à nouveau rassembler quelque 650 convives lors d’une soirée de gala « hors du temps ».
NSI a célébré ses 5 ans avec quelques 220 convives et a officialisé le lancement d'une nouvelle entité en France
Following a successful first edition last year in 2021 – which gathered more than 5,000 participants over more than 60 industry expert-led sessions – Sopra Banking Software (SBS) is announcing the second edition of the Sopra Banking Summit.
The PwC Cybersecurity & Privacy Day occurring on Thursday 13th of October is now open for registration! Request an invitation now!