Luxembourg, le 18 septembre 2023. EY Luxembourg a le plaisir d’accueillir 350 nouveaux professionnels qui rejoindront ses rangs d’ici le mois d’octobre prochain. Avec plus de 30 nationalités différentes et une grande variété d’expériences culturelles et professionnelles, leur arrivée renforce encore la diversité de la firme, qui a récemment franchi le cap des 2 000 employés.

Ces jeunes diplômés et professionnels expérimentés ont été accueillis lors d’une journée d’intégration qui s’est déroulée le 15 septembre au Kirchberg. Cette journée a été ponctuée de présentations, de workshops et de panels de discussion avec les dirigeants de l’entreprise. Au-delà des sessions d’information, cette journée a également permis aux nouveaux arrivants de rencontrer leurs pairs qui avaient rejoint le cabinet l’année précédente, facilitant ainsi l’échange d’expériences. Cet événement a également marqué le début d’une période de formation et d’intégration de plusieurs semaines, proposée au sein de leurs équipes respectives dans les domaines de l’audit, de conseil, de fiscalité et des services transversaux.

« Je suis ravi d’annoncer cette année encore un recrutement exceptionnel qui reflète notre croissance, notre capacité d’adaptation face aux défis et notre attractivité auprès de jeunes professionnels à la recherche d’un environnement de travail innovant et riche en perspectives d’apprentissage. Alors que les nouveaux arrivants entament leur voyage avec nous, je leur souhaite de découvrir que la passion est un ingrédient clé d’une carrière professionnelle épanouie. Une partie de notre mission est de les exposer à un large éventail de secteurs, afin de leur permettre d’explorer et de choisir celui qui les passionnera le plus. Je souhaite à toutes les nouvelles recrues mes meilleurs vœux de réussite professionnelle et leur souhaite la bienvenue au sein d’EY ! », déclare Olivier Coekelbergs, Country Managing Partner d’EY Luxembourg.

Adriana Boixados, Partner, People Leader, commente : « Lorsque nos collaborateurs rejoignent EY, ils intègrent une équipe unie, et nous accordons une grande importance au sentiment d’appartenance. Notre proposition de valeur fondamentale réside dans la force et la diversité des équipes, qui veillent à ce que personne ne travaille seul dans le but de fournir un service exceptionnel à nos clients. Notre approche consiste à cultiver leur passion, en leur offrant des missions stimulantes, une formation solide, des opportunités de croissance, un coaching d’experts, sans oublier les événements festifs. Aujourd’hui, nous invitons nos nouveaux arrivants à poursuivre leur parcours en bénéficiant de notre soutien indéfectible dans la définition de leur projet professionnel. »

Nouvelle nomination au sein de l’équipe dirigeante

Cet événement a également été l’occasion d’annoncer la nomination d’un nouveau leader pour le département Technologie, Médias et Télécommunications (TMT), Anthony Cannella, qui succède à Fernando Longares dans cette fonction.

Au cours des dernières années, Anthony a coordonné des équipes d’audit dans le cadre de missions impliquant plusieurs régions, conseillant les équipes sur des questions techniques et développant de solides relations au sein du réseau mondial du cabinet. Il est également le leader d’EYnovation, le programme d’EY Luxembourg qui soutient les startups.

Dans son nouveau rôle, il continuera de renforcer l’empreinte mondiale d’EY Luxembourg en servant les acteurs clés de l’industrie, qu’il s’agisse de startups prometteuses ou de multinationales de la technologie. Il sera accompagné d’une équipe locale de 120 personnes et d’un réseau mondial de plus de 55 000 professionnels qui accompagnent les transformations du secteur TMT.