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Great Place to Work®, la référence mondiale en matière de culture d'entreprise, a interrogé les employés sur les facteurs clés qui créent des lieux de travail exceptionnels pour tous dans 36 pays et auprès de 3 000 entreprises en Europe pour déterminer les Best Workplaces Europe™ 2021. Il s'agit de la plus grande enquête jamais réalisée sur l'expérience collaborateurs en Europe.
Recevoir la Certification Great Place to Work est une fierté pour les entreprises, les Responsables des Ressources Humaines ainsi que les collaborateurs. Cette reconnaissance valorise et récompense l’expérience-collaborateur au quotidien. Zoom sur les 10 principaux avantages d’être une entreprise Certifiée™ Great Place to Work.
Comme nous l'avons trop bien appris au cours des 18 derniers mois, lorsqu'une pandémie mondiale frappe, vous fermez vos portes, et pour de nombreuses entreprises, vous le faites pour de bon.
A l’heure où les technologies évoluent à la vitesse de la lumière, les savoirs techniques perdent du terrain au profit d’autres compétences humaines souvent réunies sous la bannière des « soft skills ». L’émotionnel prendrait-il le pas sur l’intellectuel ?
Lancé il y a plus de 30 ans, le label « Great Place to Work » est également décerné au Luxembourg. Cette année, System Solutions a décroché la première place dans la catégorie des entreprises moyennes. Nous avons demandé à plusieurs de leurs employés ce qui fait de cette société une « Great Place to Work ».
Lorsqu’elles sont bien intégrées au cœur de l’organisation, les solutions numériques supportant la gestion des ressources humaines permettent de réduire le temps dédié à des tâches purement administratives et d’extraire toute la valeur des données disponibles pour mieux accompagner la stratégie business. SD Worx, en s’appuyant sur sa solution Globepayroll, accompagne les acteurs luxembourgeois dans la transformation de la fonction RH.
InTech est fière de conserver en 2021 son statut de Best Workplaces™ Luxembourg dans la catégorie Large Companies de plus de cent personnes pour la sixième année consécutive, et ceci en situation de pandémie de COVID19.
La Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois (CFL) fait partie de ces organisations en pleine ébullition. Confrontée aux évolutions galopantes de ses multiples métiers, la compagnie ferroviaire se libère des anciens carcans et dessine une nouvelle voie, faisant la part belle à l’humain. Yves Baden, Directeur Ressources Humaines et Organisation, lève un coin de voile sur cette stratégie ambitieuse, baptisée « New Work », plus flexible, agile et participative.
En 2018, ils représentaient quelques 2,7% de la consommation totale d’électricité en Europe (soit 76,8 TWh). Pour 2030, ils devront être climatiquement neutres. C’est le défi que lance la Commission européenne aux centres de données de ses 27 États membres.
Le COVID-19 nous a appris à « aplatir la courbe ». Mais la pandémie a également appris aux organisations à aplatir leurs cultures.
Basé sur 30 ans de recherches internationales, le modèle Great Place to Work For All© permet d’évaluer le niveau de la qualité de vie au travail des organisations luxembourgeoises.
Il y a de nombreuses manières d’innover. Et, au Luxembourg, on ne manque pas d’idées, quel que soit le secteur d’activité dans lequel on évolue, les projets d’innovation se multiplient. Comme vous pouvez le constater à travers les exemples et témoignages suivants, de nombreux dirigeants estiment qu’innover est essentiel à bien des égards.
À travers son nouveau programme « Re », Orange Luxembourg entend renfoncer son engagement et ses initiatives menées depuis plusieurs années déjà pour sensibiliser le grand public à l’impact environnemental des téléphones portables. Grâce à Orange Luxembourg, ce sont déjà plus de 6.000 appareils qui ont été recyclés ou reconditionnés au Luxembourg ces dernières années. Et ce n’est pas fini !
A travers le monde, des femmes et des hommes contribuent à améliorer nos modes de vie et notre environnement à travers l’innovation. Partez à la découverte de ces initiatives qui nous font avancer.
Managed Services fait partie des priorités en 2022 et au-delà De nouvelles recrues pour renforcer l'équipe, qui compte déjà plus de 550 personnes Des solutions qui allient puissance technologique et expertise humaine L’intégralité des services sous le même toit à des prix préférentiels Un seul point de contact Plus efficace, plus rapide, plus simple
La 5G en itinérance, c’est désormais possible avec Orange Luxembourg ! Grâce à un partenariat conclu avec la France, l’Espagne et la Pologne, les clients de l’opérateur peuvent désormais profiter du réseau 5G en dehors des frontières luxembourgeoises, sans frais supplémentaires via la data incluse dans leur forfait. Orange Luxembourg est le premier opérateur au Grand-Duché à offrir ce service.
Le secteur bancaire a connu de nombreux changements en 2021, au Benelux, en Europe et dans le monde entier. Nous avons assisté à des cas de banques modernisant leurs infrastructures, à des initiatives sur l'adoption de la mutualisation de DAB et à une attention continue sur l'accès aux espèces. Cela dit, à l'aube de cette nouvelle année, Stefano Cipollone, responsable du développement commercial chez Auriga, propose cinq tendances clés susceptibles d'être observées en 2022 dans le secteur des services financiers et bancaires.
De plus en plus, la technologie occupe une place centrale dans les démarches d’innovation des organisations. Dès 2017, InTech a développé au coeur de son activité un pôle innovation, dont l’objet est d’explorer les technologies émergentes, d’en acquérir la maîtrise, pour permettre à des acteurs économiques de mettre en oeuvre des projets innovants.
Luxembourg, Luxembourg – 20 January 2022 – KPMG today announces that Annick Breton and Christian Guertler are joining the firm as partners in its consulting practice, both having a strong experience in the asset management industry. Starting in January 2022, Annick and Christian will work in close collaboration with Yves Courtois, Head of Advisory and the Advisory Partners group.
Une année 2021 traduisant la solidité du modèle économique d’Econocom • Un chiffre d’affaires à 2 522 M€ stable1 par rapport à 2020 • Une hausse de 16% du Résultat Opérationnel Courant (ROC) à 135 M€ faisant ressortir un taux de marge de 5,4% en progression de 0,8 pt • Un Résultat Net en forte croissance à 70 M€ (+40%) • Un endettement net3 maîtrisé de 67 M€ au 31 décembre 2021
Excellium Services a reçu le prix de l’engagement lors de la cérémonie des awards partenaires du WALLIX Momentum, l’événement annuel de l’éditeur français expert en sécurisation des accès et des identités, qui avait lieu en Décembre 2021 à Paris.
Après plusieurs mois de négociations constructives, la direction d’Orange Luxembourg et l’OGBL, ont signé ce vendredi la première convention collective de l’opérateur. Orange Luxembourg se félicite de cette avancée, qui répond à une réelle demande des collaborateurs. Elle s’inscrit dans la continuité des engagements pris par l’entreprise pour mieux répondre aux attentes et aux préoccupations des équipes.
Témoignage de Guillaume Policarpo, Industry 4.0 program manager et Clémentine Hyeulle, responsable marketing du groupe Cebi
Spécialisée dans la fourniture de solutions IT complètes, CTG Luxembourg se confie sur son approche de la cybersécurité.
DNS Protector est une solution s’appuyant sur CISCO Umbrella qui permet de vérifier la légitimité des noms de domaine vers lesquels est dirigé le trafic sortant ou desquels proviennent les flux de données entrants.
Vos questions les plus fréquentes compilées dans une lecture complète.
Témoignage de Bastien Caspani, Digital Transformation Leader ArcelorMittal au sein du centre de recherche ArcelorMittal
Avaloq collaborates with EBRC and Red Hat to empower private banks with highly personalized investment solutions.
L’opérateur entend mieux répondre aux besoins en connectivité, téléphonie et sécurité des PME.
This article is short story telling about one adversary simulation exercise we (POST CyberForce Offensive Security) performed.
Radu Popa, CTO at LUXHUB, discusses DX and its role in the current world where change is constant, and where customers do not hesitate to switch tools whenever they feel like it.
Entretien avec Christophe Losange, Directeur Général de CODIPRO
Elgon présente la solution Microsoft permettant de gérer et sécuriser les ressources on premise ou dans les divers clouds publics.
Great Place to Work®, la référence mondiale en matière de culture d'entreprise, a interrogé les employés sur les facteurs clés qui créent des lieux de travail exceptionnels pour tous dans 36 pays et auprès de 3 000 entreprises en Europe pour déterminer les Best Workplaces Europe™ 2021. Il s'agit de la plus grande enquête jamais réalisée sur l'expérience collaborateurs en Europe.
Recevoir la Certification Great Place to Work est une fierté pour les entreprises, les Responsables des Ressources Humaines ainsi que les collaborateurs. Cette reconnaissance valorise et récompense l’expérience-collaborateur au quotidien. Zoom sur les 10 principaux avantages d’être une entreprise Certifiée™ Great Place to Work.
Comme nous l'avons trop bien appris au cours des 18 derniers mois, lorsqu'une pandémie mondiale frappe, vous fermez vos portes, et pour de nombreuses entreprises, vous le faites pour de bon.
A l’heure où les technologies évoluent à la vitesse de la lumière, les savoirs techniques perdent du terrain au profit d’autres compétences humaines souvent réunies sous la bannière des « soft skills ». L’émotionnel prendrait-il le pas sur l’intellectuel ?
Lancé il y a plus de 30 ans, le label « Great Place to Work » est également décerné au Luxembourg. Cette année, System Solutions a décroché la première place dans la catégorie des entreprises moyennes. Nous avons demandé à plusieurs de leurs employés ce qui fait de cette société une « Great Place to Work ».
Lorsqu’elles sont bien intégrées au cœur de l’organisation, les solutions numériques supportant la gestion des ressources humaines permettent de réduire le temps dédié à des tâches purement administratives et d’extraire toute la valeur des données disponibles pour mieux accompagner la stratégie business. SD Worx, en s’appuyant sur sa solution Globepayroll, accompagne les acteurs luxembourgeois dans la transformation de la fonction RH.
InTech est fière de conserver en 2021 son statut de Best Workplaces™ Luxembourg dans la catégorie Large Companies de plus de cent personnes pour la sixième année consécutive, et ceci en situation de pandémie de COVID19.
La Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois (CFL) fait partie de ces organisations en pleine ébullition. Confrontée aux évolutions galopantes de ses multiples métiers, la compagnie ferroviaire se libère des anciens carcans et dessine une nouvelle voie, faisant la part belle à l’humain. Yves Baden, Directeur Ressources Humaines et Organisation, lève un coin de voile sur cette stratégie ambitieuse, baptisée « New Work », plus flexible, agile et participative.
En 2018, ils représentaient quelques 2,7% de la consommation totale d’électricité en Europe (soit 76,8 TWh). Pour 2030, ils devront être climatiquement neutres. C’est le défi que lance la Commission européenne aux centres de données de ses 27 États membres.
Le COVID-19 nous a appris à « aplatir la courbe ». Mais la pandémie a également appris aux organisations à aplatir leurs cultures.
Basé sur 30 ans de recherches internationales, le modèle Great Place to Work For All© permet d’évaluer le niveau de la qualité de vie au travail des organisations luxembourgeoises.
Sopra Banking présente sa nouvelle plateforme Digit'All
Sopra Banking presents the platform Digit'All.
The collaboration will ultimately allow asset managers and servicers to better control, centralise, and report on their assets using the latest regtech technology.
A travers la première édition de son Open Banking Challenge, Sopra Banking Software a permis de faire émerger de nouvelles applications bancaires destinées aux clients des banques. Trois équipes participantes ont été récompensées et bénéficieront d’aides, de 6 mois d’incubation pour poursuivre le développement de leur projet.
Trois jours qui vous donneront l’occasion de valider vos idées et de lancer vos nouvelles entreprises afin de changer le monde.
L’économie numérique mondiale nécessite des solutions innovantes en matière de traitement des paiements. C’est ici que COMO Global se démarque à travers son offre.
Luxinnovation multiplie les initiatives en soutien aux start-up innovantes. Fit 4 Start, la plus connue de toutes, en est à sa septième édition. Au-delà, une jeune équipe dynamique accompagne les porteurs de projets au quotidien, avec la volonté de faire de Luxembourg une véritable start-up nation.
Ce n’est pas parce que les inquiétudes liées à l’entrée en application du RGPD sont passées que les impératifs fixés par cette réglementation ont disparu. Beaucoup de sociétés font encore l’autruche, et ignorent le risque de sanction qui pourrait aller jusqu’à compromettre leur existence même.
Le 1er juin dernier était inaugurée la toute nouvelle House of Startups (HOST). Au cœur de Luxembourg, dans des espaces spécialement aménagés pour accueillir les acteurs entrepreneuriaux, sont désormais rassemblés quelques-unes des structures d’accompagnement les plus prolifiques. Réel moteur de l’écosystème entrepreneurial au Luxembourg, la HOST veut attirer des start-up, soutenir leur développement et favoriser la création de nouvelles synergies au service du développement économique national. Rencontre avec Karin Schintgen, CEO de la House of Startups.
LUXHUB connaît des débuts prometteurs. La plateforme qui vise à faciliter la mise en conformité des acteurs bancaires européens dans le cadre de PSD2 séduit largement. Au-delà de l’entrée en vigueur de la directive, elle entend contribuer à l’émergence de l’open banking en facilitant la coopération entre les banques et les prestataires de services innovants dans le domaine du paiement.
GRAND ENTRETIEN - ITNATION MAGAZINE EDITION AUTOMNE 2018
Huawei Luxembourg a le plaisir d'annoncer la nomination de Wentao ZHANG (Tao) en tant que CEO. Tao guidera l'organisation dans sa mission de fournir aux opérateurs, aux entreprises et aux consommateursl ocaux des produits et services innovants pour une société intelligente et entièrement connectée.
Nicolas Sanitas vient de rejoindre Luxinnovation en tant que Senior Advisor and Digital Community Coordinator. Il va notamment apporter sa pierre à l’édifice du Luxembourg Digital Innovation Hub.
Coup de projecteur sur les parcours de Jérémy Lo Vecchio, Senior IT Consultant, Mehdi Megrous, IT Consultant, au sein de l’équipe Atlassian de NSI.
Expertise in an expanding range of specialisations has never been more in demand, with the need for effective strategies being particularly important. Meanwhile demand for the necessary skills has never been greater. Exigo has been bridging this gap in Luxembourg for nearly 15 years. We spoke to Daniel Szyller the firm’s senior sales manager about his and Exigo’s ambitions.
Luxembourg, le 12 Juillet 2021. Le Country Leadership Committee d’EY Luxembourg est fier d’annoncer l’arrivée de José-Benjamin Longrée au sein du Partnership en tant que Managed Services Leader et membre du Country leadership Committee.
Le 6 mai, Fabrice Aresu est devenu le nouveau Directeur général de LuxTrust, société luxembourgeoise pionnière dans la prestation de solutions d'identité numérique et de signature électronique. Il s’est livré à nous le temps d’un afterwork.
Notre titre de rubrique ne sied sans doute pas bien à Romain Gossent, qui reconnaît « ne pas être fan de l’open space ». Le Chief Human Ressources Officer de East-West United Bank se démarque par sa vision de la gestion des ressources humaines comme levier de résilience dans un contexte délicat.
Le groupe Capgemini annonce la nomination de Frédéric Robin au poste de Country Leader de Sogeti au Luxembourg.
Philippe Linster est devenu l’an dernier le nouveau Chief Executive Officer de la House of Startups. Fasciné par l’entrepreneuriat et les entrepreneurs, il évoque, le temps d’un afterwork, son parcours, la situation actuelle et ce qui l’anime au quotidien.
Le HR Director de groupe Atoz, qui compte 150 salariés au Luxembourg, revient avec nous sur une année marquée par la pandémie. Il évoque le besoin des membres d’Atoz de revenir au bureau ou encore les défis du recrutement à travers l’Europe alors que chacun a compris qu’il pouvait très bien prester sa mission même à plusieurs milliers de kilomètres.
KPMG today announces that Frederik Evrard, former country managing director of CGI, is joining the firm as Partner in Banking & Insurance IT Consulting.
Il y a quelques jours aux Rotondes de Luxembourg, Accenture fêtait le trentième anniversaire de son arrivée au Grand-Duché. Au cours de cette soirée, marquée par la présence de Xavier Bettel et par les démonstrations à mi-chemin entre magie et haute technologie proposées par Marco Tempest, nous avons interrogé Laurent Moscetti, Country Managing Director d’Accenture Luxembourg, sur l’évolution future de l’entreprise et du marché.
Le 14 mars dernier, C-Services recevait dans ses locaux Damien Carton, Grégory Kieffer et Laurent Courtois pour une conférence Vue.js avec ASP.NET Core.
Explore the Luxembourg fintech ecosystem for two days, meet some of the financial industry’s savviest decision-makers, investors, bankers and entrepreneurs and compete with first-class fintechs from Luxembourg and across Europe.
A celebration of Luxembourg innovation
WOOP REUSSIT SA 1ère EDITION ET SE TOURNE DÉJÀ VERS 2020
Une journée réunissant 300 décideurs du Top 100 des sociétés d’assurance, acheteurs et utilisateurs de solutions IT et digitales ayant des projets identifiés et leurs fournisseurs de solutions technologiques.
UpCRM, partenaire historique de Salesforce à Luxembourg, a célébré le 13 mars dernier ses 5 ans (et demi !) lors d'une soirée conviviale
LUXHUB, the European Open Banking API Platform service provider will organise the 1st European Banking Panel taking place on the 13th of March 2019 at Espace Namur in Luxembourg.
MGSI a participé pour la première fois au Forum International de la Cybersécuritė (FIC) à Lille ces 22 et 23 janvier 2019 - Retour sur les tendances 2019.
Le 28 mars prochain aura lieu la première édition de la conférence WOOP à la Maison du Savoir de Belval. Un nouveau rendez-vous déjà incontournable pour tous les décideurs de l’écosystème Tech et Business luxembourgeois.
Le 15 novembre dernier s’est déroulée la désormais traditionnelle soirée Wine Tasting de POST Telecom. Retrouvez les images de la soirée !