L’intelligence artificielle (IA) fait désormais partie intégrante de notre quotidien. Lorsque vous consultez vos réseaux sociaux, utilisez des applications de navigation comme Waze, ou effectuez une recherche sur Google, l’IA est déjà omniprésente. Malgré tout, il subsiste une perception négative générale de ces évolutions technologiques : la peur que l’IA nous remplace dans notre vie professionnelle et, plus grave encore, conduise à la perte de nos droits les plus fondamentaux. Serons-nous tous un jour remplacés par l’intelligence artificielle ? Nos métiers sont-ils en danger ? Difficile de se faire un avis très précis sur la question.

Six finalists competed for the prestigious title of EY Young Tax Professional of the Year in Luxembourg: Angelina Papulova, Beatriz Capote, Gamze Yaren, Juan Used, Roberto Costanza, and Simeon Dimitrov. These young talents were selected for their remarkable mastery and dedication in the demanding field of taxation.

Jeudi 23 novembre, la finale du concours EY Entrepreneurs de l'Année a réuni plus de 200 convives, dans l'élégant cadre du Cercle Cité. Cette soirée de gala, en présence du ministre de l’Intérieur Léon Gloden, a été marquée par la consécration de Marc Giorgetti, CEO de Félix Giorgetti. Il représentera l'excellence entrepreneuriale luxembourgeoise lors de la grande finale internationale, qui aura lieu à Monaco en juin 2024.

Chez CTG Luxembourg PSF, nous encourageons nos collaborateurs à atteindre de nouveaux objectifs dans leur carrière. Joanna Wolska, Service Manager, en est le parfait exemple, elle a récemment obtenu son accréditation ITIL Foundation. Elle est maintenant formatrice ITIL certifiée pour la CTG Academy Luxembourg, notre centre de formation conçu pour répondre aux besoins des professionnels au Luxembourg.

Keith O’Donnell, Founding & Managing Partner chez ATOZ, nous dévoile sa bonne résolution pour les 10 prochaines années.

Autrice et conférencière spécialiste du « futur du travail », Laetitia Vitaud évoque avec nous les grands défis auxquels le monde professionnel est aujourd’hui confronté : pénurie de main-d’œuvre, critique de la productivité, intégration de l’intelligence artificielle, semaine de quatre jours… Notre rapport au travail évolue en raison de tendances structurelles majeures. « Ce qui nous attend, à l’avenir, c’est une refonte conséquente des métiers et de la manière dont le travail est organisé », nous confie-t-elle. En prenant conscience de ces transformations, les employeurs sont invités à repenser la notion de productivité en vue de garantir à chacun un travail « durable ».

La mission principale de La Croix-Rouge luxembourgeoise est « d’aider les personnes vulnérables à vivre dignement et de manière autonome ». Chaque collaborateur contribue à cette mission. Rencontre avec Dorothée Schneider, Directrice des Ressources humaines de l’organisation, afin de parler des difficultés liées au recrutement ainsi que des changements provoqués par la crise sanitaire.

Marco Houwen is a frequent contributor to Trans-for-Nation Magazine, sharing his vision and experience of practising authentic, holistic leadership.

Dans un modèle durable, les performances extra-financières, sociales, environnementales ou de bonne gouvernance, doivent avoir la même importance que la création de valeur financière. POST Luxembourg s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Isabelle Faber, membre du comité exécutif, endosse les responsabilités des directions relatives à la gestion des ressources humaines, à la responsabilité sociétale de l’entreprise et aux relations publiques. Elle évoque ces enjeux avec nous.

La formation continue a pour objectif premier de permettre à tous ceux qui le souhaitent d’accéder à des apprentissages permettant une évolution tant sur le plan personnel que professionnel. A cette fin, les dispositifs de formation mis en place devraient être pensés pour offrir une adaptabilité aux situations individuelles du plus grand nombre.