A Belval s’est ouvert un espace dédié à la formation dans le domaine du numérique. Au cœur du Digital Learning Hub (DLH), qui accueille depuis cette année l’Ecole 42, quelque 130 formations différentes, sur des thématiques aussi variées que le coding, la blockchain, l’intelligence artificielle & data, l’IT administration & cloud, la governance ou le design thinking sont déjà accessibles. Ces cours sont conçus pour un public adulte, désireux de compléter ses connaissances ou de réorienter sa carrière vers le numérique. Rencontre avec Serge Linckels, coordinateur responsable du DLH.

Launch of InspireFirst.Consulting giving companies the ultimate tools to face the ongoing talent crisis

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Christine von Reichenbach, Directrice adjointe et CIO de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), nous explique comment la technologie, en plus d’augmenter la satisfaction des employés, peut également aider les organisations à fidéliser leurs collaborateurs.

Dans un marché du travail en constante évolution et où les offres sont bien supérieures aux profils disponibles, la reconversion professionnelle est devenue une option de plus en plus populaire pour les travailleurs souhaitant changer de carrière. Cependant, les profils IT en reconversion peuvent également être confrontés à une forte concurrence pour les postes proposés par les start-ups.

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Laurent Pulinckx, CIO de la Bourse de Luxembourg,nous explique pourquoi il estime que la technologie est un élément qui peut grandement contribuer à la satisfaction des employés. Pour peu qu’ils soient préparés à en tirer pleinement parti.

Pour répondre aux besoins du marché, CGI au Luxembourg investit dans le développement des compétences, offrant à ses collaborateurs de nombreuses possibilités d’évolution.

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Jesper Nielsen, CIO de Luxair, nous explique comment une meilleure expérience employé augmente la satisfaction des équipes et la productivité de l’entreprise.

Après trois années de progression, CTG Luxembourg PSF rejoint sa société sœur, CTG IT Solutions, au nombre des quelques entreprises luxembourgeoises ayant reçu le label « Best Workplaces ». Une distinction qui atteste des efforts constants de l’entreprise, en faveur du bien-être de ses employés, et constitue une réelle plus-value en matière de recrutement.

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Fred Giuliani, Head Of Information Technology de la Spuerkeess évoque comment la banque place la technologie à la fois au service des enjeux de transformation de ses métiers et de la satisfaction des collaborateurs.

PwC Luxembourg est l’un des principaux recruteurs au Luxembourg. Dans le contexte actuel, répondre aux besoins en compétences de l’organisation constitue un défi de taille pour Lieven Lambrecht, Head of HR. Il évoque avec nous ces enjeux et la manière avec laquelle l’organisation s’adapte pour répondre aux attentes des collaborateurs.