Dans un monde en constante mutation, l’entreprise doit être en mesure de constamment s’adapter. Pour y parvenir, les acteurs du service, à l’instar des sociétés technologiques, doivent s’appuyer sur leurs talents. Fidéliser les collaborateurs, en permettant notamment à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, est un enjeu stratégique pour InTech.

Global technology leader develops strategic framework to drive sustainable change across three interconnected pillars: - Connected Planet: Use technology solutions that help protect, restore, and regenerate the natural world, conserving precious natural resources for future generations. - Connected Economy: Use trusted technology to help organizations thrive and make their contributions to a sustainable and more resilient digital future.  - Connected Communities: Support diverse, inclusive, and accessible communities where NTT operates to ensure that everyone has the opportunity to realize their potential.

Les chiffres des incidents recensés par le CSIRT POST CyberForce confirment la tendance à la baisse des incidents avec une remontée en Septembre. Les chiffres du mois de Juillet et Aout correspondent au nombre d’incident le plus bas jamais recensé depuis la création de la météo de la cybersécurité. La remontée de septembre correspond à une augmentation significative du nombre de phishing au cours du mois. Le phishing représente toujours la majorité des incidents pour la période avec un taux de 68 % sur la période. Du côté des malware, la menace se métamorphose.

How can we improve the representation of women in IT? That was the question I tried to answer in my previous blog post. And since there seemed to be no single magical solution at hand, I instead offered up a couple of different solutions, such as the use of quotas and role models. Here are two more of those solutions.

Kyndryl (NYSE: KD) and VMware (NYSE: VM) today announced an expansion of the companies’ strategic partnership focused on app modernization and multi-cloud services. This collaboration will enable customers to enhance their digital innovation and business transformation with enterprise control.

Au coeur de la crise sanitaire, la Hotline Santé mise en place par le gouvernement avec l’aide de POST Luxembourg a traité jusqu’à 4.000 appels par jour. Le centre d’appels constitue un élément clé de la gestion de la crise, destiné à apporter à chacun une information de qualité et à rassurer la population. Afin de garantir un service optimal, la Hotline Santé peut s’appuyer sur la réactivité des équipes de POST et sa solutionCloudPBX (ConnectedOffice), qui offre une grande flexibilité et adaptabilité en fonction de l’évolution des besoins.

• Chiffre d'affaires de 286 millions d'euros, en hausse de 10,2% • Croissance à travers toutes les lignes de service • Croissance combinée sur deux ans : 24,4%

Les visiteurs pourront essayer un véritable desk Bank4Me et faire l'expérience d'un voyage virtuel dans la #NextGenBranch d'Auriga

Dans un marché qui compte deux fois moins de candidats que d’offres d’emploi, les employeurs font tout leur possible pour conserver les collaborateurs en place. Pour y parvenir, il faut avant tout écouter les besoins de chacun et faire preuve de flexibilité.