Olivier Coekelbergs, Country Managing Partner de EY Luxembourg, a le plaisir d’annoncer l’arrivée de Raphael Betti comme partner pour diriger le département CCaSS (Climate Change and Sustainability Services).

CGI nommera François Boulanger président et chef de la direction le 1er octobre 2024. George D. Schindler prendra sa retraite et demeurera membre du conseil d’administration à compter du 1er octobre 2024.

Kevin d'Antonio has joined PwC’s strategy consulting business, Strategy& as new Managing Director. Kevin has close to 15 years of experience in both strategy consulting and executive roles within a private equity backed European industrial business.  

L’une des grandes priorités des entreprises touche au bien-être et à la santé physique et mentale des collaborateurs et collaboratrices. Dans ce contexte, de nouvelles initiatives voient le jour et les programmes de santé au travail sont renforcés. Depuis sa fondation en 1976, CGI s’engage quotidiennement à contribuer à la santé, au bien-être ainsi qu’aux attentes de ses membres-associés en termes d’évolution de carrière. Un engagement puisque le programme de santé de CGI fête son 20ème anniversaire cette année.

Jean-Philippe Ulrich est le nouveau Country Manager de Ricoh Luxembourg DSC Sàrl.

Christine Von Reichenbach, Directrice Adjointe et CIO de l'Agence pour le Développement de l'Emploi (ADEM) nous dévoile sa bonne résolution pour les 10 prochaines années.

Le monde de l’entreprise est en proie à d’importants changements. Kevin Bouchareb, expert Future of Work, guest speaker du Gala Golden-i, le 16 mai prochain, évoque le constat de la faillite du salariat tel qu’il est encore largement mis en œuvre dans les organisations. Le code a changé. Il faut repenser le modèle.

Pour la 9e année consécutive, InTech a été labellisée Great Place to Work Luxembourg. Au travers de ce label s’exprime toute la satisfaction de ses collaborateurs à travailler au sein de la société. Cette reconnaissance est notamment le fruit d’un management de proximité et d’une culture d’entreprise qui veillent à l’épanouissement de chacun.

Exclusive Networks ne se limite pas à distribuer des solutions technologiques ; nous construisons des ponts qui relient l'innovation aux besoins de nos clients. Il s'agit de créer un réseau aussi exclusif qu'inclusif de nouvelles idées, technologies et personnes passionnées par la différence qu'elles peuvent apporter dans le paysage technologique.