Figurant en 11e position parmi les 150 meilleures entreprises européennes où il fait bon travailler, selon le classement Great Place to Work, InTech veille en permanence à la satisfaction de ses collaborateurs.
Co-fondateur de Talentsoft, une société éditrice d’un logiciel au service de la personnalisation de la gestion du capital humain, Alexandre Pachulski est aussi l’auteur de divers ouvrages, nous invitant à donner du sens au travail et à promouvoir les singularités au cœur des organisations.
Comment le numérique supporte-t-il la fonction RH ? Quelles seront les compétences de demain ? Quels sont les principaux leviers d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs dans un marché de l’emploi tendu ? La HR Business Partner de SDWorx Luxembourg, Laëtitia Evaly-Stahl, a accepté de répondre à toutes nos questions.
Au cours de ces deux dernières années, les besoins tout comme l’offre en formation ont considérablement évolué. Dans ce contexte, le centre de formation de Devoteam a su tirer parti de ces transformations pour accompagner au mieux chacun de ses clients.
Marco Houwen contribue fréquemment à Trans-for-Nation Magazine en partageant sa vision et son expérience de la pratique d'un leadership authentique et holistique.
Chaque structure, qu’il s’agisse d’une entreprise privée, d’une association ou même d’une multinationale, a une culture d’entreprise. Également appelée culture organisationnelle, elle traduit les valeurs, la mission, les objectifs de l’entreprise.
Patrice Brun, CEO de Great Place To Work Luxembourg, nous dévoile sa bonne résolution pour les 10 prochaines années.
Retrouvez l'entretien de Pierre-Yves JEHOLET, Ministre-Président de la Fédération Wallonie-Bruxelles, du Mouvement Réformateur. Propos recueillis et rédigés par Charles Mandica, publiés dans AGEFI.
En France, c’est une pionnière du web. Catherine Barba a accompagné, en tant qu’experte et serial- entrepreneuse, le développement de l’économie numérique depuis la fin des années 90. Elle aborde pour ITnation certains défis à venir.
La filiale du groupe Capgemini a sécurisé le droit au télétravail pour tous ses collaborateurs, celui-ci pouvant s’élever à 70% du temps de travail si les conditions le permettent.
