- 43 % ne croient pas qu’ils perdront leur emploi en raison de l’Intelligence Artificielle - 35 % s’attendent à ce que les technologies émergentes leur procurent de meilleures possibilités de carrière

Une étude de Fujitsu révèle que les employés sont prêts à s’en remettre à l’IA pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Bruxelles, 7 novembre 2018 – Fujitsu facilite et accélère le processus de transformation numérique des entreprises en connectant l’intelligence artificielle (IA), l’analyse de données et la prise de décision professionnelle grâce à sa nouvelle et puissante structure Sholark. Sholark accélère considérablement le déploiement des projets d’IA complexes (1) et sa facilité d'utilisation permet au personnel même non technique de l’employer pour éclairer les prises de décision.

Fujitsu Laboratories of Europe has become one of the founding partners of the recently launched AI4People initiative, Europe’s first global forum on the social impacts of Artificial Intelligence (AI).

Fujitsu Laboratories of Europe has become one of the founding partners of the recently launched AI4People initiative, Europe’s first global forum on the social impacts of Artificial Intelligence (AI).

Par Steven Heyde, directeur régional Benelux de Trend Micro

Par Steven Heyde, directeur régional Benelux de Trend Micro