HUMAN
Portrait DRH : Sophie Christophe-Ganzer, CGI au Luxembourg
Depuis maintenant 6 mois, Sophie Christophe-Ganzer a eu le plaisir de rejoindre l’équipe CGI au Luxembourg en tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de CGI Luxembourg SA. Revenue en Lorraine après ses études à Paris, Sophie est forte de 12 années d’expérience dans des secteurs d’activité bien différents, d’un cabinet d’avocat à une fiduciaire RH en passant par l’industrie du verre et du métal.
December 18, 2024
Au cours de sa carrière, elle a déjà pu mener divers projets RH d’envergure : d’une restructuration de site avec la gestion d’un sureffectif, au déploiement des compétences du futur et le rôle des collaborateurs face à l’arrivée de l’IA. Dernièrement, l’un de ses challenges à relever est la féminisation des effectifs.
Cette diversité de projets permet aujourd’hui à Sophie d’allier stratégie RH, gestion des talents et développement organisationnel. Elle joue un rôle clé dans la croissance de CGI au Luxembourg et le développement des valeurs d’entreprise et humaines.
Passionnée par les relations humaines, elle considère essentiel d’évoluer au cœur d’un environnement de travail collaboratif, inclusif et stimulant. Elle est convaincue que le « capital humain est la richesse la plus précieuse d’une entreprise », comme l’avait cité Steve Jobs.
CGI représente une entreprise de choix pour Sophie, en raison de sa culture d’actionnaire-propriétaire très forte, unique sur le marché. Les collaborateurs et collaboratrices sont ici plus que des employés, ce sont des associés de CGI. Pour CGI, être une entreprise d’associés, c’est un engagement. L’engagement d’être toujours impliqués auprès de ses clients dans la réussite de leurs projets, l’engagement de créer une société meilleure grâce à la technologie, à l’innovation et à ses savoir-faire et surtout, l’engagement de continuer à construire une entreprise dont toutes les équipes peuvent être fières.
L’épanouissement des associés de CGI fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Diversité, inclusion, égalité, bien-être au travail mais également équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des éléments essentiels pour Sophie.
CGI est fière de compter Sophie dans son équipe, pour « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et continuer à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même.
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