«J’ai rejoint Agile Partner durant le printemps, en pleine période de confinement, pour l’accompagner dans la gestion des enjeux de recrutement et de développement de ses collaborateurs. C’est une entreprise que je connais depuis de nombreuses années. C’est la culture qu’elle promeut, en vivant pleinement l’agilité, qui m’a séduit. J’y suis à temps partiel, avec pour mission de renforcer la marque employeur, structurer et accompagner les démarches de recrutement, mais aussi soutenir les collaborateurs en interne et faciliter la mobilité et les évolutions de carrière. En travaillant sur ces aspects, l’objectif est de permettre à l’entreprise de saisir les opportunités qui se présentent en cette période et de mieux préparer l’avenir. Je poursuis en parallèle une activité indépendante de formateur et de coach pour accompagner les ComEx./managers dans leur ambitions de transformation digitale. Cette expérience, je me réjouis de la partager et de la mettre au service du développement d’Agile Partner et de ses équipes. »