Vous avez répondu à une offre d’emploi pour occuper un poste de consultant en informatique sur le site d’ABAKUS IT-SOLUTIONS ou avez attiré l’attention de leurs chercheuses de talents grâce à un profil LinkedIn épatant ?

Logiquement, une première approche téléphonique leur a déjà donné un aperçu de votre motivation. Vous avez ensuite complété et renvoyé un test technique et peut-être même de personnalité. Voici venue l’heure de les rencontrer. Mais êtes-vous prêt ? Ready, Set, Go !

La préparation de votre rencontre avec nos recruteurs IT

Avant de rencontrer Marie, Stéphanie, Laurianne ou Julie, recruteuses spécialisées en informatique, nous vous conseillons tout d’abord de bien déterminer vos objectifs professionnels. Analyser une nouvelle fois la description détaillée du poste que vous convoitez. Vous y trouverez d’importants éléments vous aidant à répondre aux questions qu’elles vous poseront.

Rassurez-vous, il est rare que les candidats répondent à l’intégralité des conditions demandées dans les descriptions de fonction. Miser avant tout sur vos capacités et identifier celles que votre futur employeur recherche en priorité. Vous renseigner à propos de la société est également une excellente façon de vous préparer. Avoir une connaissance de l’entreprise vous permettra d’être plus à l’aise. N’hésitez d’ailleurs pas à préparer d’autres questions à poser au cours de l’entretien. Vous démontrerez par cette démarche votre intérêt pour l’entreprise.

À propos de vous

Votre personnalité compte … vos compétences aussi ! Des tests techniques aux formations, l’anglais est la langue de base de l’IT. L’allemand peut être un atout, pour un poste en Allemagne ou au Grand-Duché de Luxembourg.

« Nous attachons plus de valeurs aux compétences qu’aux diplômes. Nous sommes aussi attentives à l’envie de se former. ABAKUS IT-SOLUTIONS porte une attention particulière à la formation allant jusqu’à la certification. Toutes sont organisées en concertation. Nous ne proposons pas de séminaires d’entreprise, mais des cours basés sur les besoins et les envies de chacun. Chez ABAKUS IT-SOLUTIONS, on ne se repose jamais sur ses acquis. Il faut en être conscient dès le départ. »

À propos de nous

Ces recruteuses se sont adaptées aux rencontres à distance, mais gardent une préférence pour les poignées de main et les interviews autour d’un café. « Pour vous faciliter la vie, nous nous déplaçons vers les candidats. Pour ceux qui sont en poste ailleurs, il est plus facile de dégager une heure sur la journée que de se rendre à l’un des bureaux d’ABAKUS IT-SOLUTIONS. Nous allons donc au plus proche, dans une brasserie agréable par exemple. Le confort informatique, cela commence ici ». De plus, se retrouver dans un environnement neutre favorise une discussion plus ouverte.

Nous sommes le jour J, vous êtes sur le point de rencontrer les visages souriants d’ABAKUS IT-SOLUTIONS. Habillez-vous de manière élégante. Arrivez bien à l’avance et vérifiez le lieu de rendez-vous au préalable. Restez attentif à votre langage corporel et à la façon dont vous allez vous exprimez. Inspirez, expirez, poussez la porte et restez vous-même : tout va bien se passer. Soyez prêt à raconter avec clarté votre parcours professionnel et expliquer les éventuels revers.

« L’intérêt des tests préalables est que nous disposions d’une base de discussion pour ce premier rendez-vous mais rien ne vaut une conversation de vive voix pour découvrir plus concrètement la personnalité d’un candidat, son parcours, sa carrière et ses besoins. Nous réexpliquons aussi le fonctionnement et la philosophie d’ABAKUS IT-SOLUTIONS : l’intérêt du candidat doit aller au-delà de la job description. En tant que consultant, il sera le visage d’ABAKUS chez nos clients et, à ce titre, le représentant de notre culture d’entreprise : il est important qu’il en soit imprégné. »

Vous disposez désormais de toutes les clés pour passer un excellent entretien. Vous pensez être à la hauteur ? Consultez la section emploi du site web d’ABAKUS IT-SOLUTIONS, trouvez l’opportunité qui vous correspond et tentez votre chance. Vous serez recontacté avec plaisir si votre CV est à la hauteur.

Le CV idéal d’un consultant en informatique

Un dernier conseil : « Un CV, c’est une première rencontre en soi. Autant mettre toutes les chances de votre côté pour la réussir ». « Evitez donc les vieux templates d’il y a 20 ans : il existe, aujourd’hui, énormément d’outils pour rendre votre document attrayant. Faites en sorte que le lecteur puisse rapidement se faire une idée de votre profil. Certains candidats programmeurs, très expérimentés, n’hésitent pas à nous fournir deux versions : une courte et une longue, qui détaille chacun des projets auxquels ils ont participé. C’est une autre façon pratique de devancer nos questions. »