Votre entreprise envisage d’engager d’importants changements organisationnels ? Pourquoi ne pas vous appuyer sur les influenceurs présents à l’intérieur de votre organisation ? Grâce à leur soutien et à leur implication, ils peuvent contribuer à la réussite de votre projet.
Conformément aux stratégies de relève de CGI (TSX : GIB.A) (NYSE : GIB) qui ont été établies de façon exhaustive depuis plusieurs années, Julie Godin est nommée présidente exécutive du conseil d’administration, en vigueur immédiatement après l’assemblée générale des actionnaires d’aujourd’hui. En parallèle avec la nomination de madame Godin, le fondateur de CGI, Serge Godin, assumera le rôle de coprésident du conseil et continuera de se concentrer sur les acquisitions transformationnelles pour CGI ainsi que sur des dossiers de grande envergure avec des clients.
In 2025, employees may face higher performance expectations as companies push for profits and integrate AI. The debate on motivation isn’t new—Douglas McGregor’s 1960 “Theory X and Theory Y” explored whether aligning employee and company values fosters self-motivation and productivity.
Dans le cadre de l’initiative Cybersecurity Skills Academy de la Commission européenne, Fortinet étend son programme de partenariat académique et forme plus de 950 étudiants
Isabelle Lentz et son frère Mathias représentent la 10e génération à la tête du groupe familial qui compte notamment la Brasserie Nationale, où sont brassées la Bofferding et la Battin, ainsi que le distributeur de boissons Munhowen. C’est dans le bistrot-restaurant « D’BrauStuff », installé sur le site historique de la brasserie à Bascharage, qu’elle nous a invités à prendre un verre.
EY Luxembourg est fier d’annoncer une série de nominations importantes au sein de sa direction. Ces changements stratégiques viennent appuyer l'engagement d'EY Luxembourg envers l'excellence et son adaptabilité dans un paysage commercial en constante évolution.
En tant qu’associé chez Costantini, je le constate tous les jours : les nouvelles générations préfèrent souvent devenir « pilotes » d’iPhone plutôt qu’artisans sur les chantiers. Et pourtant, construire, c’est bien plus excitant que de scroller sans fin ! Il est temps de remettre les métiers de la construction à la mode et de montrer aux jeunes que ce secteur, c’est aussi de l’innovation, de la technologie et même… un peu de futurisme.
Depuis maintenant 6 mois, Sophie Christophe-Ganzer a eu le plaisir de rejoindre l’équipe CGI au Luxembourg en tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de CGI Luxembourg SA. Revenue en Lorraine après ses études à Paris, Sophie est forte de 12 années d’expérience dans des secteurs d’activité bien différents, d’un cabinet d’avocat à une fiduciaire RH en passant par l’industrie du verre et du métal.
Maxime Derian est anthropologue du numérique. Il s’intéresse en particulier aux incidences des évolutions techniques sur notre humanité. Alors que le déploiement de l’intelligence artificielle soulève de nombreuses questions, il nous aide à prendre du recul pour réfléchir à la place que nous souhaitons donner à la technologie. L’enjeu ? Garantir qu’elle reste à notre service et éviter de la laisser nous posséder.
Luxembourg is collaborating with Finland in their mission to educate 1% of the world in AI. Interview with Laura Bruun and Eva Suomi
