Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Olivier Vansteelandt, CIO d’Axa Luxembourg, évoque comment la compagnie d’assurance place la technologie au service de la satisfaction des collaborateurs.

The Business Side of Positive Experiences : Putting humans at the centre of processes. This is the core premise of a design approach called "Human-centred Design".

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Christian Cavez, directeur des technologies de l’information chez Jindal Films, nous explique pourquoi la technologie représente une réelle opportunité pour contribuer à la satisfaction des employés.

Désormais intégré au sein du groupe Thales, Excellium Services poursuit sa croissance au Luxembourg et en Belgique. Comptant aujourd’hui 180 collaborateurs, dont la grande majorité au Luxembourg, l’expert en cybersécurité entend doubler son staff dans les deux années à venir en vue de répondre à une demande croissante, comme nous l’explique Léa Bieber, HR Business Partner au sein d’Excellium Services.

A Belval s’est ouvert un espace dédié à la formation dans le domaine du numérique. Au cœur du Digital Learning Hub (DLH), qui accueille depuis cette année l’Ecole 42, quelque 130 formations différentes, sur des thématiques aussi variées que le coding, la blockchain, l’intelligence artificielle & data, l’IT administration & cloud, la governance ou le design thinking sont déjà accessibles. Ces cours sont conçus pour un public adulte, désireux de compléter ses connaissances ou de réorienter sa carrière vers le numérique. Rencontre avec Serge Linckels, coordinateur responsable du DLH.

Launch of InspireFirst.Consulting giving companies the ultimate tools to face the ongoing talent crisis

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Christine von Reichenbach, Directrice adjointe et CIO de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), nous explique comment la technologie, en plus d’augmenter la satisfaction des employés, peut également aider les organisations à fidéliser leurs collaborateurs.

Dans un marché du travail en constante évolution et où les offres sont bien supérieures aux profils disponibles, la reconversion professionnelle est devenue une option de plus en plus populaire pour les travailleurs souhaitant changer de carrière. Cependant, les profils IT en reconversion peuvent également être confrontés à une forte concurrence pour les postes proposés par les start-ups.

Dans le cadre de notre série « H.APP.Y employees thanks to IT », Laurent Pulinckx, CIO de la Bourse de Luxembourg,nous explique pourquoi il estime que la technologie est un élément qui peut grandement contribuer à la satisfaction des employés. Pour peu qu’ils soient préparés à en tirer pleinement parti.

Pour répondre aux besoins du marché, CGI au Luxembourg investit dans le développement des compétences, offrant à ses collaborateurs de nombreuses possibilités d’évolution.