Pour les CFL, la diversité est un enjeu global. En tant que premier employeur du pays, l’entreprise veut montrer l’exemple en matière de diversité.

Membre d’un des plus importants réseaux internationaux de cabinets d’audit et de conseil, KPMG Luxembourg a bien compris l’intérêt de placer la diversité et l’inclusion au centre de ses préoccupations. Une stratégie qui profite tant à ses collaborateurs qu’à ses clients.

En charge du projet « Charte de la Diversité Lëtzebuerg » au sein d’IMS, Priscilia Talbot fait le bilan de cette initiative et de la progression de la prise en compte de la diversité au sein des organisations.

Découvrez les biais de genre de l’intelligence artificielle (IA) avec Marina Andrieu, fondatrice de WIDE (Women in Digital Empowerment).

Retrouvez l'entretien de Cyril MARCHIOL, CEO et fondateur de la société Tsume Art. Propos recueillis et rédigés par Charles Mandica, publiés dans AGEFI.

La demande d'aide des experts en bien-être au travail pour améliorer la gestion des équipes a été multipliée par 4 par rapport à l'année dernière. Les grandes entreprises misent sur le facteur humain pour progresser dans les mois à venir.

Ethnicité, âge, genre, handicap ou origine sociale... La diversité et l’inclusion recouvrent bien des sujets avec, au centre, un enjeu commun : l’égalité dans l’accès à l’emploi et sur le lieu de travail.

VMware nomme Philippe Cammaert au poste de Country Leader pour la Belgique et le Luxembourg. Il marche ainsi sur les traces de Sophie Decock. Philippe Cammaert prendra ses fonctions le 9 janvier 2023, amenant avec lui plus de vingt ans d’expérience dans le monde de l’IT.

Lokdeep Singh, CEO de Talkwalker, nous dévoile sa bonne résolution pour les 10 prochaines années.

Microsoft a le plaisir d'annoncer qu'à partir du 1er janvier 2023, Sébastien Respaut est le nouveau Country Lead de Microsoft Luxembourg.