En tant qu’associé chez Costantini, je le constate tous les jours : les nouvelles générations préfèrent souvent devenir « pilotes » d’iPhone plutôt qu’artisans sur les chantiers. Et pourtant, construire, c’est bien plus excitant que de scroller sans fin ! Il est temps de remettre les métiers de la construction à la mode et de montrer aux jeunes que ce secteur, c’est aussi de l’innovation, de la technologie et même… un peu de futurisme.
Depuis maintenant 6 mois, Sophie Christophe-Ganzer a eu le plaisir de rejoindre l’équipe CGI au Luxembourg en tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de CGI Luxembourg SA. Revenue en Lorraine après ses études à Paris, Sophie est forte de 12 années d’expérience dans des secteurs d’activité bien différents, d’un cabinet d’avocat à une fiduciaire RH en passant par l’industrie du verre et du métal.
Maxime Derian est anthropologue du numérique. Il s’intéresse en particulier aux incidences des évolutions techniques sur notre humanité. Alors que le déploiement de l’intelligence artificielle soulève de nombreuses questions, il nous aide à prendre du recul pour réfléchir à la place que nous souhaitons donner à la technologie. L’enjeu ? Garantir qu’elle reste à notre service et éviter de la laisser nous posséder.
Luxembourg is collaborating with Finland in their mission to educate 1% of the world in AI. Interview with Laura Bruun and Eva Suomi
Le conseil de gérance de Luxinnovation, l’agence nationale de promotion de l’innovation, a décidé à l’unanimité de nommer Mario Grotz au poste de CEO, avec effet au 1er mars 2025. Il succédera à Sasha Baillie, qui prendra à cette date ses fonctions en tant que Maréchale de la Cour.
Workforce Planning is a critical component of organisational success. Strategic Workforce Planning (SWP) has gained prominence as a forward-looking approach to addressing workforce challenges in a rapidly evolving world. We spoke with Niklas Theobald from PWC (Luxembourg) to explore the differences between Strategic and Operational Workforce Planning, key steps in SWP, challenges organisations face, and its ultimate benefits.
C’est en misant sur l’intelligence et l’engagement collectif que CGI au Luxembourg entend faire la différence. Pour soutenir des dynamiques d’équipe et encourager la collaboration, la société a mis en place des mécanismes de participation à tous les niveaux de son organisation, comme l’évoquent avec nous Guillaume Schott, Vice-Président, et Sophie Christophe-Ganzer, Responsable des Ressources Humaines chez CGI au Luxembourg.
Fujitsu Technology Solutions S.A. a nommé Fleur Hermse au poste de Sales Director pour le Benelux. Avec plus de 25 années d’expérience à son actif, elle est la personne idéale pour mener l’équipe de vente vers de nouveaux sommets en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg.
Vice-président et Directeur des Ressources Humaines au sein de Luxair, il évoque les défis auxquels l’équipe RH est confrontée, notamment la nécessité d’aller à la rencontre des bons candidats et l’exigence de faire évoluer le management autour d’une culture d’entreprise forte.
Marco Houwen has long been the “Internet and Cloud guy” in Luxembourg. His atypical career of more than 20 years in ICT led him onto his path today where he supports leaders at the heart of their entrepreneurial process. He does this as a strategic life coach for senior executives and entrepreneurs. Marco frequently contributes to Trans-for- nation sharing insight and his experience for practicing authentic and holistic leadership in a turbulent, disoriented world.
