Luxembourg, le 16 Septembre 2024 – La société a organisé une journée d’accueil et d’orientation ce 16 septembre au Centre de Convention Européen, à la fois pour les jeunes diplômés et les experts chevronnés. La journée a été remplie d’activités comprenant des présentations informatives, des ateliers interactifs et des tables rondes animés par les principaux dirigeants de l’entreprise. Au-delà du but éducatif, l’événement a aussi servi de plateforme sociale, permettant aux nouvelles recrues de réseauter avec des collègues qui avaient rejoint la firme l’année précédente, favorisant un partage de connaissances et de perspectives. De plus, ce rassemblement a marqué le début du programme complet de formation et d’intégration pour les nouveaux employés dans les départements d’Assurance, de Conseil, de Fiscalité, de Stratégie & Transactions et de Services aux Entreprises, qui se déroulera dans les semaines à venir.

« Alors que nous accueillons nos nouveaux collègues, nous embrassons également un chapitre exaltant avec l’arrivée de notre nouveau CEO mondial, Janet Truncale. C’est un moment de réunion sur ce qui rend EY unique : notre capacité à connecter l’expertise à travers le monde. Notre nouvelle direction mondiale est dédiée à renforcer cela, en s’assurant que nous continuions à offrir un environnement collaboratif et soutenant pour tous. Pour ceux qui se joignent à nous, c’est l’occasion de faire partie d’une entreprise qui valorise le travail d’équipe au niveau global et les perspectives diverses qu’il apporte. J’ai hâte de travailler avec nos nouveaux arrivants et de voir comment leurs contributions nous aideront tous à grandir et à apprendre ensemble » commente Olivier Coekelbergs, Country Managing Partner de la firme.

Adriana Boixados, People Leader, commente à son tour: ” Septembre est un moment important chez EY, car nous accueillons notre plus grand nombre de nouveaux arrivants, un groupe sans égal en taille mais suivi par ceux qui commencent en janvier. C’est une opportunité pour nos nouveaux collègues de se réunir, formant dès le départ une unité forte et intégratrice. Chez EY, nous valorisons le sentiment de communauté et de travail d’équipe qui découle du fait de commencer ensemble. Nous sommes dédiés à aider chaque individu à se sentir partie intégrante de notre famille, en favorisant une culture de diversité et de collaboration. Notre objectif est de soutenir nos nouveaux arrivants dans la découverte de leur voie et le développement de leur carrière à travers un apprentissage continu, des projets significatifs et un réseau de soutien. Alors que nous accueillons nos nouveaux venus en septembre, nous avons hâte de leurs contributions et de les soutenir dans leur parcours professionnel.”