TRANSFORMATION & ORGANISATION

Palmarès des 20 entreprises où il fait bon travailler au Luxembourg en 2020

Chaque année, l’Institut Great Place to Work® récompense les meilleures organisations où il fait bon travailler à travers plus de 60 pays. En 2020, l’Institut célèbre son 10ème Palmarès au Grand-Duché de Luxembourg et met à l’honneur pour l’occasion 20 entreprises qui font de la confiance un vecteur de performance et de bien-être au travail.

June 5, 2020

 

Chaque année, l’Institut Great Place to Work® récompense les meilleures organisations où il fait bon travailler à travers plus de 60 pays. En 2020, l’Institut célèbre son 10ème Palmarès au Grand-Duché de Luxembourg et met à l’honneur pour l’occasion 20 entreprises qui font de la confiance un vecteur de performance et de bien-être au travail. Nous vous proposons un tour d’horizon de ces 10 ans, et un zoom sur les organisations qui font la différence cette année.

Une 10ème édition virtuelle

Alors que l’Institut Great Place to Work® célèbre la 10ème édition du Palmarès des Best Workplaces® Luxembourg, le contexte exceptionnel lié à la pandémie COVID-19 a chamboulé les festivités. Ce jeudi 4 juin, une centaine de personnes se sont rassemblées virtuellement pour découvrir le nom des 20 entreprises récompensées dans quatre palmarès diversifiés tant au niveau des effectifs que des secteurs d’activité représentés.

10 ans à récompenser les organisations où il fait bon travailler, c’est :

▪ Plus de 10 000 collaborateurs interrogés

3 fois plus de labellisés en 10 ans

+12% de taux de participation des collaborateurs, une preuve de confiance en la démarche

Selon une étude menée par l’Institut en avril 2020 sur la gestion de la crise liée au COVID-19, les organisations labellisées Best Workplaces® ont rencontré moins de problèmes de communication ou constaté moins de baisse de motivation chez leurs collaborateurs. Alors que ces entreprises sont impactées comme toutes les autres, elles semblent davantage outillées pour rebondir face à la crise, avec une direction plus confiante envers le personnel.

Zoom sur les 20 entreprises qui font la différence en 2020

Pour marquer sa différence, une entreprise doit s’appuyer sur trois valeurs phares :

la confiance que les salariés ont en leur encadrement

la fierté des salariés, par rapport à leur propre contribution, à celle de leur équipe et de leur entreprise

la convivialité qui permet d’être soi-même, dans une atmosphère chaleureuse, où règne un climat de bienveillance et de coopération

D’après les collaborateurs qui travaillent dans une entreprise labellisée Best Workplaces® 2020 :

88% affirment que leur entreprise est une entreprise où il fait bon travailler

▪ 92% considèrent que leurs cadres incarnent parfaitement les valeurs de leur entreprise

▪ 83% recommanderaient leur entreprise en 2020

Palmarès des très petites entreprises (de 10 à 19 employés)

#1 Continuous S.A.

#2 PRODWARE

Palmarès des petites entreprises (de 20 à 49 employés)

#1 Hays Luxembourg

#2 ManpowerGroup Luxembourg SA

#3 Taleo

#4 MBR – Talan

#5 DSM AVOCATS A LA COUR

#6 Rime-IT

#7 KBC Autolease

#8 Reazn

#9 Arval Luxembourg SA

Palmarès des moyennes entreprises (de 50 à 99 employés)

#1 Pictet Technologies

#2 AkaBI

#3 NEOFACTO

#4 System Solutions Luxembourg SA

#5 Willemen Construction SA

#6 Wildgen S.A.

Palmarès des grandes entreprises (de 100 à 499 employés)

#1 InTech

#2 ATOZ

#3 Devoteam S.A.

Félicitations aux entreprises labelisées cette année qui se démarquent par la qualité de leurs environnements de travail et les conditions de travail dont disposent leurs salariés.

[toggle title =”Great Place to Work”]Vous souhaitez voir votre entreprise labéllisée en 2021 ? En savoir plus sur la démarche Great Place to Work® ? Contactez-nous dès à présent à info@greatplacetowork.lu.

Great Place to Work® est un institut international d’enquêtes et de consulting qui aide les sociétés de toutes tailles à être plus productives en se concentrant sur l’expérience de travail pour chaque collaborateur. Nos recherches montrent le lien direct entre l’engagement des collaborateurs et la performance financière de l’entreprise.[/toggle]

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