Comment doter tout un chacun des compétences digitales dont il a besoin ?

Afin d’accompagner la transition numérique de manière novatrice et pratique, le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) de la Chambre des Salariés a conçu le programme « Digital skills training ». Ce programme comprend 7 parcours de formation portant sur des domaines en adéquation avec les besoins actuels des salariés et du marché du travail, tels que : l’infrastructure des réseaux, l’infrastructure programmable, la cybersécurité, le cloud, Devnet, …

La plupart de ces parcours débutent par des modules permettant d’acquérir les bases en informatique et, sont donc accessibles à toute personne souhaitant s’acculturer au digital.

Ils se poursuivent par des modules intermédiaires à avancés, que peuvent intégrer ceux qui ont suivi les modules de base, mais aussi des professionnels occupant déjà un emploi dans le secteur numérique/IT. Pour ces derniers, il est possible d’entrer directement dans un parcours à partir de modules intermédiaires ou avancés.

Ces parcours sont élaborés de telle façon qu’après avoir suivi certains modules ou certains parcours dans leur globalité, le participant est à même de passer une ou plusieurs certifications reconnues dans le milieu professionnel. Ainsi, une multitude d’opportunités professionnelles s’offre à lui sur un marché du travail actuellement en constante recherche de profils IT.

Transformer durablement ces nouvelles compétences numériques en performance

L’ensemble de ces parcours de formation professionnelle sont dispensés par des formateurs certifiés Microsoft, Cisco et CompTIA, dans un format d’apprentissage en blended-learning. Chaque formation est composée de cours en présentiel dans un laboratoire équipé de serveurs, routeurs, câblage, ordinateurs portables, etc., ainsi que de cours et laboratoires en ligne intégrant des outils de virtualisation et de simulation de réseaux.

Cet environnement pédagogique a pour but d’optimiser l’apprentissage des concepts théoriques en les appliquant directement en situations réelles. Les années d’expériences professionnelles des formateurs leur permettent d’illustrer leurs cours respectifs à travers des cas concrets tirés du monde du travail actuel et ainsi, au plus près des préoccupations du terrain.

À travers son programme « Digital skills training », le LLLC offre l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences digitales et des certifications appropriées. Tout un chacun peut ainsi devenir acteur d’une transition tournée vers la culture numérique, un avantage concurrentiel indéniable sur le marché luxembourgeois.

Lien vers le digital skills training : https://www.csl.lu/fr/lllc/formations-specialisees/digital-skills-training/digital-skills-training-2/

Ou bien vers le LLLC.lu https://www.csl.lu/fr/lllc/