TECH NEWS
Agile Partner, 15 années de croissance agile
Par Sylvain Chery, Cofondateur et directeur chez Agile Partner.
June 24, 2019
Agile Partner fête cette année ses 15 ans d’existence autour de ses valeurs clés : collaborer et innover grâce à une stratégie agile.
En 2004, les 5 co-fondateurs d’Agile Partner se lancent dans l’aventure en proposant leur aide au développement de logiciels, en adoptant les valeurs du tout récent “Manifeste Agile” (2001). En croissance continue grâce à ses divers partenariats, ses solides compétences et son expérience de terrain, Agile Partner étend sa gamme de services à l’accompagnement des entreprises pour l’amélioration de leurs méthodes de travail. La société compte aujourd’hui 55 salariés et a collaboré au développement de plus de 200 applications logicielles.
Primée Best Workplace Luxembourg 2019 (Medium Companies), Agile Partner privilégie la diversité et un environnement respectueux des personnes, où chacun est écouté et encouragé à développer ses compétences de manière autonome, en communiquant et en collaborant avec les différentes équipes. Sylvain Chéry, fondateur, revient sur les 15 ans d’Agile Partner en trois questions.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous voulez apporter votre pierre à l’édifice ?
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Quels sont les grandes dates qui ont marqué les 15 ans d’Agile Partner ?
- 2007 : nous avons quitté notre petit appartement à Dippach pour emménager dans de vrais bureaux à Bertrange. Cette année là, nous en avons également profité pour organiser notre tout premier repas de fin d’année et célébrer notre entrée officielle dans le secteur IT luxembourgeois et notre engagement pour l’émergence de la communauté Agile du Luxembourg.
- 2016 : nous avons organisé notre 1ère rétrospective d’entreprise. Nous décidions pour la 1ère fois d’impliquer tous nos collaborateurs dans le travail d’amélioration continue globale de l’entreprise. En tant que fondateur, je me souviens avoir été marqué par un ressenti fort d’esprit d’équipe et d’engagement.
- 2018 : la société a connu une défaite, significative puisqu’elle a été suivie de quelques départs. Ca n’a pas été facile sur le moment, mais cet échec nous permet de nous rappeler que rien n’est acquis. Notre première nomination en tant que Best Workplace Luxembourg est un encouragement fort à continuer nos efforts !
- 2019 : le premier trimestre de cette année a été pour nous tous très fort en émotion, avec la naissance d’un premier bébé 100% Agile Partner et la perte bouleversante d’un de nos collaborateurs emporté par le cancer. Nous avons également reçu le prix de Best Workplace Luxembourg 2019 (Medium Companies) et nous avons même été reconnue comme l’une des meilleures sociétés où travailler dans toute l’Europe (Europe’s Best Workplaces). J’en suis très fier, pour toute l’équipe !
Quels sont les éléments clés de votre développement ?
La confiance de nos clients bien évidemment, gagnée je pense grâce à notre bon relationnel avec eux, notre transparence et une qualité de travail indéniable. Nos partenariats sont aussi un facteur de développement important. Ils nous permettent d’affirmer notre présence, notre culture et notre savoir-faire sur le marché luxembourgeois et frontalier (Telindus, Excellium, Management 3.0, etc.). Les outils que nous utilisons et ceux que nous créons, ainsi que nos certifications (Microsoft, AWS…) sont utiles pour nous comme leviers de croissance, de toute évidence.
Enfin, et surtout, les éléments clés de notre développement sont nos collaborateurs, notamment les moteurs, qui sont bourrés d’ambition et de motivation pour notre projet d’entreprise. Ils se forment continuellement sur des sujets de pointe, s’enrichissent beaucoup par la lecture, la participation à des conférences (Olivier et Cédric à ReInvent (Las Vegas), Adrien et Yoan à Craft Conf (Budapest), Mathieu et Yannik à FlowCon (Paris), etc. Ceci nous permet de rester up-to-date sur tous les sujets de notre domaine et de nous qualifier d’experts.
Quels sont vos objectifs pour les 5 ans à venir ?
À court terme, il nous faut consolider notre activité, renforcer notre belle équipe pour atteindre une taille critique sur le marché local, et cultiver les relations de confiance que nous entretenons avec nos clients.
À plus long terme, je pense que nous devons avoir l’ambition d’avoir un impact positif sur le plus grand nombre, dans la Grande Région et au-delà.
En effet, aujourd’hui les logiciels sont partout dans nos vies (“software is eating the world”) et je pense qu’Agile Partner peut aider encore plus d’entreprises à se développer grâce au potentiel combiné de leur personnel et des technologies pour être créatifs, expérimenter rapidement leurs idées, réduire les gaspillages, s’adapter et finalement créer d’avantage de valeur.
Je pense que nous pouvons aussi aider de nombreux développeurs (ils sont près de 24 millions dans le monde, dont environ 30% en Europe*) à trouver dans leurs entreprises un cadre de travail stimulant et qui leur permette de s’épanouir et de libérer leurs potentiels.
La taille croissante de ce secteur, et son impact énorme sur toute notre société, nous donnent une véritable responsabilité ! Nous devons nous aussi innover et imaginer de nouvelles offres de services qui nous permettront d’atteindre un public toujours plus large !
*Source : Evans Data
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