MARCO’S INSIGHTS : Company (R)evolution Through Introspection
In business, we experience the same struggles. “We lose our way - We compromise for short-term gains - We chase opportunities that don’t align with who we are.”
Tips&Tricks – Expats, détachés, télétravailleurs : les bons réflexes pour rester en règle en Europe
CDI au Luxembourg, domicilié en Belgique et mission de 2 mois à Lisbonne pour former et mettre en place un centre de développement externalisé au Portugal (Externalisation). Quels sont les points clés à surveiller pour rester en ordre au Luxembourg ? N’oubliez pas certaines tâches administratives pour éviter les mauvaises surprises…
PwC Luxembourg welcomes 12 New Partners and one new Managing Director
PwC Luxembourg is proud to announce the promotion of 12 new Partners (three in Advisory, two in Tax, and seven in Assurance), and one Managing Director, effective 1 July 2025. They have origins in Belgium, France, Germany, Luxembourg, Mexico, Russia, and Tunisia demonstrating the international diversity of both the Firm and the Grand Duchy. These accomplished individuals have demonstrated exceptional expertise, leadership, and dedication to the firm’s growth and its clients’ success. This milestone is a significant step for PwC Luxembourg as it surpasses the 200-partner mark, reinforcing its commitment to building a strong and future-oriented partnership.
Breaking the Glass Lab: The Reality of Women & Non-Binary People in STEM Today
This article is part of WeSTEM+'s new monthly series exploring the benefits, challenges, and real-world impact of Diversity, Equity, and Inclusion in STEM.
Olivier Deboeck, New Director of Technology & Microsoft-enabled Transformation chez PwC
PwC Luxembourg is pleased to announce the appointment of Olivier Deboeck as a new Director of Technology & Microsoft-enabled Transformation. Olivier brings over 20 years of experience in the ICT industry to PwC Luxembourg. His arrival strengthens the Advisory team, with a primary focus on the expansion of our Microsoft related activities and the growing PwC-Microsoft alliance
Dans l’open space avec Nadiel Martin
Quels sont les enjeux RH d’un établissement scolaire ? Comment veille-t-on à garantir un enseignement de qualité, en valorisant l’engagement des professeurs ? Quels sont les leviers pour attirer les enseignants ? Nadiel Martin, DRH du Lycée Vauban, qui scolarise quelque 2.600 élèves, évoque avec nous ces défis.
Technology Partner et Edonys révolutionnent les chèques-repas avec Joybiiz
En s’appuyant sur l’accompagnement et l’expertise en développement de Technology Partner, la société Edonys a lancé le produit Joybiiz. Cette plateforme dédiée aux avantages salariaux veut offrir une meilleure expérience à l’ensemble des utilisateurs des chèques-repas et chèques-cadeaux, à un coût moindre pour leurs employeurs. Plus besoin de coupon papier ni même de carte spécifique. L’utilisateur paie avec son moyen de paiement habituel (carte bancaire, Apple Pay, …) et se voit directement remboursé sur son compte si le vendeur est éligible.
Innovative strategies for enhancing employee experience: PwC’s blueprint
In 2025, employees may face higher performance expectations as companies push for profits and integrate AI. The debate on motivation isn’t new—Douglas McGregor’s 1960 “Theory X and Theory Y” explored whether aligning employee and company values fosters self-motivation and productivity.
Portrait DRH : Sophie Christophe-Ganzer, CGI au Luxembourg
Depuis maintenant 6 mois, Sophie Christophe-Ganzer a eu le plaisir de rejoindre l’équipe CGI au Luxembourg en tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de CGI Luxembourg SA. Revenue en Lorraine après ses études à Paris, Sophie est forte de 12 années d’expérience dans des secteurs d’activité bien différents, d’un cabinet d’avocat à une fiduciaire RH en passant par l’industrie du verre et du métal.
L’Intelligence Collective, moteur de l’entreprise de demain
En s’appuyant sur l’humain et la force du collectif, les entreprises parviendront à évoluer plus efficacement et à faire face aux grands défis qui s’imposent à elles, que l’on parle de transformation technologique, de transition climatique ou de bouleversements sociétaux. L’intelligence collective, dans un monde où l’intelligence artificielle va occuper une place toujours plus importante, constitue un levier de création de valeur qui ne peut plus être négligé.