Dans ce cadre, l’objectif de la formation proposée est d’aider les responsables RH à structurer la mise en place télétravail au sein de leur entreprise.

Objectif :

• Maitriser la réglementation en matière de télétravail
• Appréhender de manière concrète et pratique l’impact du dépassement seuils de tolérances sociaux et fiscaux
• Organiser la mise en place du télétravail au niveau Payroll et RH

Programme:

• 1. Cadre juridique
  • Définition du télétravail
  • Mention obligatoire au sein du contrat de travail et du règlement interne de l’entreprise
  • Organisation du télétravail
  • Rôle de la délégation du personnel​​​​​​
• 2. Télétravail et sécurité sociale
  • Gel temporaire de la règle des 25% jusqu’à fin 2022
  • Rappel des règles applicables en cas de travail dans plusieurs pays en dehors de la crise sanitaire.
  • Conséquences pour le salarié et l’employeur en cas dépassement d’un certain seuil.​​
• 3. La fiscalité
  • Précisions sur les seuils de tolérance suite à l’information de l’ACD ​
  • Règles applicables en cas de travail dans plusieurs pays.
  • Le cas du résident en télétravail.
  • Le cas du non-résident en télétravail (Règles applicables pour : Bel – Fra – All).
  • Quelles preuves de présence physique au Luxembourg.
• 4. Les implications au niveau payroll
  • Le « tracking » des jours de télétravail pour la gestion payroll
  • L’impact d’un passage au barème journalier.
  • Cas pratiques de l’impact fiscal du télétravail sur une fiche de salaire

Public cible:
Professionnels RH – responsables RH – managers

Approche:
Présentation théorique – Cas concrets – Questions & Réponses

Intervenant:
Joël de Marneffe, Expert juridique Tax&Legal SD Worx

Date:
Lundi 26 septembre, de 13h00 à 17h00, au format e-learning

Tarif:
495,00 € TVA, incluant fourniture des supports de formation

Informations complètes et inscription en ligne: Cliquez ici!