Avec une augmentation de son effectif de 50% en 2014, la société Agile Partner a réalisé sa plus forte progression depuis 2004, l’année de sa création. Un beau cadeau d’anniversaire puisque cette même année, Agile Partner a soufflé ses 10 bougies !

Retour sur cette décennie et les temps forts de 2014

Le 1er avril 2004, la société Agile Partner se lance dans l’aventure du service en informatique avec 3 employés en fin d’année. S’en suit alors une progression continue de son personnel avec différents caps dont celui des 20 collaborateurs en 2009 et celui des 30 en 2011. Ce dernier cap fut l’occasion pour Agile Partner de se stabiliser pendant un peu plus de 2 ans. L’occasion notamment de redéfinir les orientations stratégiques et l’organisation managériale de la société.

La nouvelle orientation prise par la société porte ses fruits en 2014, puisqu’Agile Partner passe un nouveau cap, et finit l’année avec un effectif de 45 collaborateurs, soit une croissance de 50% par rapport à la fin de l’année 2013. Ceci s’explique entre autres par le maintient des clients existants mais aussi par l’accroissement du portefeuille clients.

D’autres faits marquants ont contribué à faire de cette année une cuvée exceptionnelle :

• Signature de la Charte de la Diversité Letzebuerg en mai 2014 par Sylvain Chery (Directeur Associé), afin de promouvoir la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales ;
• Investissement de près de 70.000€ (soit environ 3,30% de sa masse salariale) en formation continue permettant un renforcement de l’expertise des collaborateurs ;
• Sponsoring de différentes associations et évènements de la Grande Région : YaJUG, AIGLU, Startup Week-end Luxembourg, pour ne citer qu’eux ;
• Nouveaux partenariats concluent notamment avec Amazon Web Services (AWS), Target Process et Connecting Software afin de compléter une offre de services en constante évolution ;
• 50% de nos clients ont pu profiter de nos services d’accompagnement pour adopter des pratiques agiles et plus de 20 personnes ont validé leurs connaissances via des certifications Scrum Master, Scrum Developer et Scrum Product Owner.

En 2015, collaborer et innover pour exceller

Pour 2015, Agile Partner va continuer à recruter de nouveaux talents, proposer de nouveaux services ou encore organiser et promouvoir son savoir-faire en agilité au près du plus grand nombre, avec entre autres des retours d’expériences afin de favoriser l’échange entre individus, la première des valeurs du « Manifeste Agile ».

Parmi nos nouveaux services, nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de notre offre DevOps By Agile Partner, une approche globale pour aider vos équipes opérationnelles et de développements à travailler en parfaite synergie.

Dialoguer pour mieux collaborer, investir pour innover, feront partie de notre ligne directrice pour exceller dans l’ensemble de nos activités et accompagner nos clients toujours plus nombreux.

[button color=”red” link=”http://www.itnation.lu/content/uploads/2015/05/AP-com-presse53.pdf”]Agile Partner en résumé[/button]