Le Centre de Recherche Public Henri Tudor a récemment mis à disposition une nouvelle offre complète de formations et de services de conseils spécifiquement destinés aux professionnels de la gestion de projets. L’offre « Skills Manager » s’articule autour de trois grandes étapes : un diagnostic de compétences, un programme personnalisé avec l’aide du
CRP et un cycle de formation. Proposés à la carte, les cours vont de l’organisation de projet, à la qualité, au management de l’équipe projet et au leadership, jusqu’à la gestion du stress ou de la créativité… L’objectif est aussi d’offrir un accès facilité aux formations via un
guichet unique permettant de piocher dans les informations disponibles.

Sébastien Pineau

Quelques dix sociétés de formation sont déjà partenaires du projet. « Skills Manager, c’est plus qu’un simple cycle de formations, on accompagne vraiment les inscrits pour cibler leurs besoins et leur proposer un cursus adapté à leurs compétences. On leur propose aussi des lectures, des contacts avec d’autres associations ou encore des références
supplémentaires », précise Sébastien Pineau, Product Manager. Skills Manager c’est également pas moins de 25 modules de formation et trois ensembles de compétences visées : techniques, contextuelles et comportementales. En fin de cycle, le CRP délivre une attestation du parcours suivi qui repose notamment sur les évaluations de connaissances réalisées à la fin de chaque module.

Un package global

Flexibles et modulaires, les programmes couvrent l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion de projet. « Depuis quelques années, les méthodes de gestion de projet prennent de plus en plus d’importance, tous secteurs confondus. De nouveaux métiers ont émergés comme celui de chef de projet, de directeur de projet ou de programme manager et ils requièrent des nouvelles compétences techniques, contextuelles et comportementales. Face à cette demande grandissante, Skills Manager a pour mission de rassembler les entreprises de formation autour d’un cycle unique customisable et flexible », explique Sébastien Pineau.  Contrairement à d’autres cycles sur le marché, l’inscrit peut choisir de suivre tout le parcours ou seulement quelques cours ciblés. L’offre peut également être déployée en intra-entreprise et s’adapte aux projets et demandes de chaque société. Si l’offre intéresse surtout le secteur financier jusqu’à présent, elle reste ouverte à tous les secteurs d’activités.