Quelles perspectives pour le métier de CIO au Luxembourg ?

Dans le cadre de ses travaux sur l’évolution du métier […]

September 2, 2010

Dans le cadre de ses travaux sur l’évolution du métier de Chief Information Officer (CIO) ou Directeur des Systèmes d’Information (DSI), le CRP Henri Tudor, en collaboration avec la FEDIL – Business Federation Luxembourg, invite les professionnels de ce secteur à prendre part à 4 groupes de travail afin de recueillir, au travers de leurs expériences, leur vision du métier d’IT Manager/CIO.

Le CRP Henri Tudor et la FEDIL – Business Federation Luxembourg sont à la recherche de témoignages de CIO et DSI, qui, une fois recueillis, permettront de définir la fonction et les compétences du métier de CIO à l’échelle du Grand Duché de Luxembourg et d’en analyser l’évolution. Cette étude prospective métier réalisée via des groupes de travail organisés les 15, 22, 29 septembre et 6 octobre 2010 de 12h00 à 14h00 dans les locaux du CRP Henri Tudor au 29 avenue J.F. Kennedy à Luxembourg-Kirchberg, permettra de développer ou d’adapter l’offre de formation locale pour répondre au mieux aux besoins en compétences actuels et futurs de la profession.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre du projet interrégional ABILITIC2-PERFORM – « PERenniser l’utilisation d’un service interrégional d’anticipation des compétences au sein des organismes de FORMation » réalisé en coopération avec de nombreux partenaires de la Grande Région, tels que l’Institut Wallon de formation en alternance et des indépendants et des petites et moyennes entreprises (IFAPME), le service public wallon de l’emploi et de la formation (FOREM), l’Ecole Supérieure des Affaires (ESA), le Centre Interdisciplinaire de Formation de Formateurs de l’Université de Liège (CIFFUL), l’Info Institut de Sarre, le Conseil Education et Formation de Bruxelles, le Technofutur TIC de Wallonie, l’Université Paul Verlaine de Metz ou le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole et Forestière (CFPPAF), et cofinancé par l’Union Européenne dans le cadre du programme Interreg IV A, la région Wallone, la région Lorraine et le Ministère de l’Intérieur et de la Grande Région.

Ce projet vise à accompagner les structures de formation dans la mise en place d’un service intégré d’anticipation des compétences, qui favorisera une meilleure adéquation entre les besoins en compétences métier du marché et l’offre de formation. Il en découlera une plus grande employabilité des salariés de la Grande Région qui pourront mieux répondre aux exigences des entreprises.

Inscriptions et informations auprès de Gilles Marguillard : gilles.marguillard@tudor.lu ; +352 42 59 91 – 704.

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