Dans le monde, 1,7 millions de postes d’emploi liés au Cloud Computing n’ont pas trouvé preneurs d’après une étude d’IDC. En effet, faute de profils correspondant à l’environnement du Cloud, les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver du personnel répondant aux spécificités techniques du “nuage”.

Toujours selon cette étude, “Climate Change: Cloud’s Impact on IT Organisations and Staffing”, les causes d’une telle pénurie seraient dues à deux facteurs: d’une part la demande est forte en raison de la prise de conscience de l’importance du Cloud par les entreprises, qui font du nuage une priorité et d’autre part une offre limitée de profils due au manque de formation et de certification sur les métiers du Cloud.

En outre, la demande en professionnels du Cloud par les entreprises devrait connaitre une croissance de 26% par an, et ce jusqu’en 2015 créant en l’espace de deux ans environ 7 millions de postes vacants.

Un constat alarmant et rêveur sur les perspectives d’emploi dans le secteur IT.