OXiane Luxembourg lance son nouveau catalogue pour 2015. Tour d’horizon des nouveautés à venir avec Nathalie Thielemans, Managing Director et Nasséra Aïci, Business Unit Manager.

Keep Trained and Love Technology

Dans la lignée des autres catalogues celui-ci proposera des formations IT au sens large et de différents niveaux, mais aussi des Soft Skills, du management et des rubriques utilisateurs. La nouvelle ligne conductrice -‘Keep Trained and Love Technology’ englobe des formations autour de Big Data, la BI, le Front Mobile, PHP/XML Java, les méthodes (Hermes, LSS, ISTQB, etc) et l’architecture Cloud, des problématiques IT d’aujourd’hui et de demain.

Si OXiane Luxembourg travaille avec le siège de Paris, elle a su développer des formations spécifiques au marché local. Parmi elles, ITIL, Scrum, Togaf et Prince 2 connaissent un franc succès. « On continue à faire beaucoup de formations sur mesure et du coaching personnalisé avec des consultants spécialisés et expérimentés, explique Nathalie Thielemans. » « Plus que cela, complètes Nasséra Aïci, ce sont nos collègues. L’humain compte beaucoup chez Oxiane et nous sommes vraiment au petit soin pour eux, qu’ils soient du Luxembourg ou d’ailleurs. On améliore constamment notre suivi qu’ils puissent avoir un feedback sur leur prestation et nous aussi. Se remettre en question et recueillir les témoignages est essentiel pour nous. »

Travailler avec différents partenaires

En 2014, une dizaine de nouveaux consultants ont assuré des formations. Fidèles, certains travaillent avec le groupe depuis plus de dix ans. Au fil du temps, eux aussi ont enrichit leurs compétences et se montrent parfois force de proposition pour proposer des formations d’un niveau supérieur. « On a de plus en plus de consultants mais ce qui est intéressant, c’est de voir ceux qui travaillent déjà pour nous développer d’autres compétences et se proposer spontanément pour d’autres cours. C’est une relation de confiance qui se construit sur la durée et qui nous permet d’être proactif et innovant dans notre catalogue de formations, ajoute Nathalie Thielemans. »

Une dynamique tout à fait en accord avec le domaine de l’IT qui se renouvelle constamment. Pour 2015, nous avons aussi ajouté une offre dédiée aux entreprises en process de recrutement. Cette offre leur permet de former un candidat qu’ils auront retenu mais à qui il manquerait une compétence. Nous le formerons sur quelques jours, puis il pourra être prit en période d’essai et être recruté par la suite. Il s’agit de ‘Train Test and Hire’, – TTH. »

L’offre complète d’OXiane se compose selon les besoins du client avec différentes déclinaisons :

• Maxi2 et Maxi4 pour des cours en nombre restreint,
• Du coaching pour un suivi après la formation et assurer une bonne application des acquis,
• In the Box, pour une formation customisée dans vos locaux.
• E-learning, blended Learning et Live Virtual Classroom
• Studio, pour les offres web (création, développement, etc)
• Du Conseil pour une aide de choix techniques (réalisation de proof of concept, audit technique, etc)
• Ingénierie, un accompagnement complet de projet

Une nouvelle offre qui pourra séduire les entreprises, lorsqu’on sait que les profils IT ont besoin d’avoir leurs compétences à jour et que les entreprises ont du mal à trouver les profils nécessaires.

[button color=”blue” link=”http://www.oxiane.lu/wp-content/uploads/2014/12/OXiane_brochure_2015_FR.pdf”]Voir tout le catalogue[/button]

De gauche à droite : Nathalie Thielemans et Nasséra Aïci.