EBRC, European Business Reliance Centre, leader dans le métier intégré « Data Centre, Cloud et Managed Services », s’est vu décerner le label « Best Workplace 2014 » le 27 février 2014. L’occasion pour EBRC de valider les acquis et de définir des objectifs futurs toujours plus ambitieux. Mais aussi de revaloriser le coeur de ses valeurs d’entreprises « EARTH » : – « E » pour Excellence – « A » pour Agility – « R » pour Responsibility – « T » pour Trust – « H » pour Human.

Pour la 4ème année, Great Place to Work® Luxembourg a réuni les dirigeants et professionnels RH du Grand-Duché pour un après-midi de conférences, d’inspiration, de partage de bonnes pratiques, de remise de prix et de networking. Avec pour thème «Why trust matters ? “, l’Institut Great Place to Work® a lancé sa conférence et sa cérémonie de remise de prix avec quelques mots de son Directeur Général, Patrice Brun, qui a souligné la valeur centrale d’une société où il fait bon travailler : la confiance.

Le Trust au Coeur d’EBRC

La confiance, le « Trust » est inscrite dans les valeurs identitaires d’EBRC. Portée dans son logo, placée au coeur de l’offre « Trusted Services Europe », la confiance est le fil d’Ariane d’EBRC, dans son quotidien en interne comme dans ses relations avec ses clients, fournisseurs, partenaires, etc.

«Après le renouvellement du label Entreprise Socialement Responsable (ESR) qui matérialise notre engagement dans le développement responsable et durable, nous sommes très honorés de figurer parmi les entreprises saluées pour leur management et leur culture d’entreprise basée sur la confiance ainsi que sur le développement personnel et professionnel de leurs collaborateurs, indique Sandrine Boucquey, EBRC Head of Human Resources. Cette reconnaissance, nous la devons au talent et à l’implication de nos 150 salariés : une équipe innovante, experte et orientée client.»

Voulant offrir à leurs équipes un environnement de travail de qualité, tant au niveau de la culture d’entreprise que des relations managériales et/ou des infrastructures, être reconnu « Best Workplace 2014 » est l’occasion pour EBRC de valider les acquis et de définir des objectifs futurs toujours plus ambitieux. Pour la plus grande satisfaction des équipes mais surtout, conformément aux valeurs d’entreprises « EARTH » : – « E » pour Excellence – « A » pour Agility – « R » pour Responsibility – « T » pour Trust – « H » pour Human.

Construire une place digitale forte

« La qualité et la motivation des équipes a une influence directe sur la qualité et la performance des Trusted Services Europe d’EBRC, précise Yves Reding, CEO d’EBRC. Je tiens d’ailleurs à renouveler mes remerciements à toutes les équipes qui ont contribué aux nombreux succès (inter)nationaux de l’entreprise et notamment les derniers, décernés par un jury de 60 CIO’s de la place de Luxembourg : ICT Company of the Year et Managed Services Provider of the Year. Ces reconnaissances sont primordiales pour la visibilité internationale que nous voulons donner à notre proposition, unique en Europe, de One-Stop-Shop de Confiance. Un grand merci à tous nos clients nationaux et internationaux qui nous font confiance. Ils nous permettent de promouvoir le savoir-faire « Made in Luxembourg » et de construire ensemble une place digitale forte avec une haute valeur ajoutée.»

Sur la photo de gauche à droit : Kheira NOUGAL (HR Officer – EBRC), Yves REDING (CEO – EBRC), Sandrine BOUCQUEY (Head of HR – EBRC), Julie De Grox (HR Officer – EBRC)