Chef de projet Infrastructure – FR/AN

NSI

Luxembourg
Posted 5 months ago

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Project Infrastructure parlant français et anglais.

 

Vos principales responsabilités :

  • Suivre opérationnellement les principales composantes du projet (périmètre, budget, planning, risques et gouvernance)
  • Organiser le projet selon la méthodologie choisie (Waterfall, Agile…)
  • Assurer le reporting aux différentes parties prenantes pendant le(s) projet(s)
  • Elaborer la documentation nécessaire en collaboration avec les différents acteurs du projet
  • Assurer la compréhension et l’application correcte de la méthodologie de projet CSSF
  • Diriger la gestion du changement avec les utilisateurs impactés par le projet (communication, formation)
  • Organiser, préparer et animer des comités de suivi du projet (réunions régulières, comité de pilotage)
  • Suivre les services fournis par les prestataires externes, dans le respect des SLA validés
  • Piloter de la phase de transition des projets vers le mode opérationnel

 

Pré-requis du poste

Votre profil :

  • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Diplôme universitaire en informatique, ou en gestion de projet informatique
  • Vous parlez français et anglais, le luxembourg et l’allemand sont considérés comme un atout
  • Technical skills
    • Méthodologie Waterfall, Agile
    • Bonne connaissance ITSM
  • Soft skills
    • Bonne communication et esprit d’équipe
    • Sens des priorités et autonomie

 

Si à l’issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.

 

Ce que NSI pourra vous offrir : 

  • Saisissez l’opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités
  • Environnement dynamique et innovant
  • Formations
  • Perspectives de carrière
  • Contrat permanent
  • Package salarial à la hauteur de vos compétences

 

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NSI Luxembourg PSF

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21 Oct 2025

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